同事出差住酒店花了230，經理不給報銷反扣錢，隔天經理愣了！

咱們在職場上打拚，都希望公司有一個非常寬鬆的市場環境，或者是在後勤保障，員工福利上非常的棒。畢竟現在工作與生活已經完全分不開了，可以說我們的人生都有工作綁在了一起，若是在工作的時候，覺得非常的不開心。或者是感覺比較壓抑，那麼工作效率肯定會受到很大的影響。

其實這一切的一切都歸根到一個字上，那就是錢。若是老闆非常的大方，在員工福利這方面，能夠多投資一些。那麼員工肯定能夠爆發出很大的戰鬥力，然而在現實中，很多的老闆卻是空門的要命。即使有的員工出差了，每天的出差費用都要給你算得，明明白白的。相信大家之前就聽說過一則新聞，那就是有個員工，明明出差坐大巴只需要一百塊錢，但是有一次在回來的時候，報銷單上卻寫著110元，老闆直接就不幹了。這不小羅最近在公司裡面，也碰上了這麼一個事兒，由於經理是空降過來的，所以到了公司之後，把各種規定全都給改了一遍。由於小羅這份工作需要經常的出差，全國各地的跑。所以他就對出差費用和補助，這方面看的比較重要。而經理來了之後，那簡直是對各種費用大刀闊斧的往下砍。其實按照小羅的身份，他完全就可以，站在公司的領導崗位上，因為俺老闆就是他的舅舅。但是小羅想通過自己的努力來證明，自己的工作能力到底有多強，而不是讓別人說他，是靠著親戚才當上官兒的。

但是就在最近，小羅到了出差的目的地之後，由於當時在網上訂不到酒店，而且天色又比較晚了。所以無奈之下，小羅只得選了一家比較高大上的酒店，一共花費了230塊錢。但是在回到公司報銷的時候，找經理簽字，經理卻不幹了，說他在外面肯定是虛報發票了？按照平常他住宿的金額，最多也沒有超過150。這次直接來了一個230，所以說什麼也要罰他一百長長記性。

當時小羅一聽經理這麼說，於是直接就辯解道，說自己當時下了火車之後，由於天色實在是太晚了，那麼自己怎麼也要找一個地方住吧？總不能為了貪便宜去住那些二三十塊錢的小旅館，況且自己第二天還要去找客戶談生意呢，若是當天晚上休息不好，那麼第二天沒有一個好的精神，怎麼去跟人家談生意？當小羅說了這段話之後，經理直接一拍桌子。沖著小羅吼道，說你是領導還是我是領導，既然在這個公司裡面干，拿到公司裡面發的錢，那麼就要聽從領導的指示。如果每個人都有一個類似的客觀理由，那麼公司豈不是要賠錢賠死。當時小羅聽完了這番話之後，覺得實在受不了了，於是就找到了老闆，也就是自己的舅舅，把這件事情前因後果全都給說了一遍。隔天老闆就直接找到了經理，當時經理一看老闆的手搭在小羅的肩上，整個人都愣住了。而後老闆，就這件事情，把那個經理狠批了一頓，而且還把他當月應該領到的獎金，給扣掉了一半。

其實發生了這樣的事情，也並不全都是經理的錯，不知道大家怎麼看？

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