程序員踩點下班，領導：不想乾的請辦理離職，我這裡不養閑人與廢物

來源：綜合自網路

在職場上加班不是目的，加班是為了完成工作，當員工能在正常上班時間內完成工作，無需加班，這時候作為領導也就沒有必要讓其留下來加班。然而也有一些公司領導不看產出只看員工加不加班，就有一領導經過幾天的觀察，發現新來的幾名程序員每天晚上不到八點就早早的下班走了，對此這名領導很生氣，想管管這群新來的程序員，於是在群里通知稱：都是幹嘛使的？八點不到都TM走了！不幹的直接說，現在就表態度，我這裡從來不養閑人，也不養廢物！不幹的不想乾的都去人事哪裡辦理離職。立刻回復，做還是不做？

對於領導把不加班的員工叫做廢物，程序員表示：第一份工作就遇到這樣的領導，也是一言難盡，已辭職，此處不留爺自有留爺處。網友則認為：加班可以，畢竟工作或多或少都會需要加班的，但是做事也得講方法，講效率。作為領導不能強制要求員工加班，而這名領導對員工的措辭就更顯的不夠大氣了，這樣只會讓員工更反感加班。就算領導對新來的員工有意見，也應該與其部門負責人或者私下裡與員工談話，而不是直接在群里罵人廢物，這領導情商也是醉了。

也有網友表示：不加班是能力，加班是態度，對於初入職場的新人來說如果能力不夠就用態度來彌補，加個班也沒什麼，沒必要如此反感加班這件事。畢竟公司不是你家的，人在屋檐下不得不低頭，該放低姿態的時候忍一忍就過去了，一句話「要麼忍，要麼滾。」

還有不少網友打趣稱：加個班怎麼了？你出來就知道遇到不加班的公司有多麼的幸福！

本文轉載自【程序員共讀】

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