人才清單Q＆A，你想知道的都在這裡！

在整理香港優才人才清單Q&A之前，我們再來回顧下人才清單的詳細（點擊可查看大圖）：

人才清單一推出很多人都懵了。有的人感覺看到了希望，也有很多人擔心自己被影響，各種問題層出不窮。那麼大家問的最多的問題是什麼？小編簡要整理概述，讓大家更了解一些，避免錯失良機。

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問1︰香港政府為何要推出人才清單？

人才清單可向世界各地人才凸顯香港進一步發展經濟最需要的具體專業範疇，有助吸引他們赴港發展，藉此幫助香港在與其他經濟體吸引國際人才時爭取競爭優勢，創造群聚效應，並強化當地人才的發展。人才清單可為政府、培訓機構及專業團體在各方面的人力規劃提供有用參考。

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問2︰在新的綜合計分制下，入境處怎樣界定我是否符合香港特區政府的人才清單內相關專業規格？

入境處會參考由特區政府制訂的人才清單內相關專業規格。符合人才清單相關專業規格並能提供有關證明文件就可以獲得額外的30分。

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問3︰調整計分制度後，最低及格分數會否有改變？環球簽約標準會否進行調整？

調整計分制度後，「綜合計分制」的最高得分會由195分增至225分，入境處最低及格分數會維持在現時的80分。環球的簽約分數沒有調整，依舊為100分。優勢新增第6項：屬於人才清單內人才。

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問4︰現在每年「優秀人才入境計劃」的名額為1000人，那麼在人才清單實施後，香港會否考慮調整配額？

現在每年「優秀人才入境計劃」的名額為1000人將維持不變，香港政府會密切留意社會環境及人力市場需求的變化，檢視計劃的每年名額。

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問5︰人才清單加分什麼時候可以開始申請？已經遞交入境處的案子可否申請再加分？

目前「優秀人才入境計劃」的便利措施已經開始實行，所有符合要去的申請者都可以嘗試加分。

環球專業文案會對已遞交未出結果的優才客戶情況進行重新梳理，如有符合人才清單要求的客戶，視客戶情況決定是否更新表格及補充相關證明文件遞交。

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問6：這個人才清單有沒有有效期？多久會發生變化？

目前實行的是香港首份人才清單，入境處表明2-3年內可能會重新優化或公布新的人才清單。判定標準是根據香港社會環境及人力市場需求的走向而定的。

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問7：人才清單是否類似於之前的「科技人才入境計劃」可通過快速通道進行審核，加快審理，提前出結果？

人才清單只是優秀人才入境計劃內的一種額外加分，目前官方還未有任何信息表明會對此類人才的申請進行優先處理。即：申請渠道和整體進度與普通申請者並無差別。

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問8：現在人才清單已經推出了，是不是代表著不在11類人才範圍內的其他行業申請者如果進行申請，基本可以看做是沒戲了？

並不是。香港入境處官網上明確寫明：人才清單未有涵蓋的其他業界的人士如符合相關資格規定，我們同樣歡迎他們可透過「優秀人才入境計劃」及其他入境計劃來港。

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問9：什麼時候進行申請最為合適？

現在。對人才清單內的申請者來說，現在是有利的；對非人才清單內的申請者來說，現在是政策最為寬鬆的時候，之後的政策只會更加收緊。所以如果想要進行申請，就必須要馬上行動了。

目前來看，大家最關心的問題都集中在這幾方面。雖然還有其他各種奇怪的問題，但都比較小眾，小編也都一一私信回復了。大家對於人才清單或是優秀人才入境計劃還有什麼問題或是建議，歡迎微信下方留言，大家一起探討。

環球香港優才申請條件

綜合計分制

1.18周歲及以上

2.學士學位以上學歷

3.好的中文（普通話或粵語）或英文能力

4.10萬人民幣以上的資產證明

5.無犯罪記錄

6.分數100及以上

7.滿足以下優勢之一，具體如下：

1.世界100強院校畢業：本科以上學歷，按照官方排名

2.跨國工作經歷：2年

3.現任職於世界500強企業管理崗位：按照官方排名

4.海外院校畢業：本科以上學歷

5.專業人才：持有國際證書或三級以上國家職業資格證書或發明專利證書（專利證書需為發明或實用新型）

6.人才清單：11個專業之一，按照官方對學歷、工作的要求（需提供文件：學歷證書、項目文件或作品等）

成就計分制

*申請人曾獲得傑出成就獎（例如奧運獎牌、諾貝爾獎、國家/國際獎項）；

或

*申請人可以證明其工作得到同業肯定，或對其界別的發展有重大貢獻（例如獲業內頒發的終身成就獎），出示證明由香港方面進行審核。

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