別人忙著送戰友，他們閉關搞集訓……
這是東部戰區某旅「紅四連」，2014年習主席到福建看望基層官兵時所到的榮譽連隊。圖片里那密密麻麻的人，並不是「紅四連」的兵，他們是一個特殊的群體……
他們究竟是誰？
他們在別人家「地盤」幹嘛來著？
這麼大場面，究竟是什麼情況呢？
下面，一起來了解他們的故事——
老兵退伍、新兵入伍，每年的九月都是部隊里最「熱鬧」的時候。
夏秋季的選退計劃正在火熱進行，老兵在選擇是留在部隊繼續建功立業，還是回到地方再創佳績。
與此同時，全國各地的徵兵工作也在火熱進行。體檢、家訪、政審等一系列工作開展如火如荼。不久之後，新同志們即將踏上征程，來到火熱的軍營，在部隊這個大熔爐中鍛煉自己，開始軍旅路的華麗篇章。
每年這個時候，部隊里都有這樣的一群人：
他們無法送別同年兵戰友，
無法陪戰友度過最後的軍旅時光。
退伍的時候，全連的合影也會少了他們的身影。
就連部分滿服役期的戰士要進行選改，
也只能在「他鄉」的集訓隊里完成。
沒錯，他們就是新兵們的新兵班長。
8月中旬，東部戰區陸軍某新兵旅集結各路英豪，齊聚「紅四連」，開始了為期30天的帶新兵幹部骨幹集訓（文中簡稱集訓）。
該新兵旅組織集訓動員大會
一聲動員令，拉開了集訓的序幕。與往年集訓不同的是，今年的任務和形勢，那是完全不一樣。為什麼這麼說呢？
因為，以往集訓，都是各家在自己地盤集中組織，集訓、考核、帶新兵、下連一氣呵成。但是今年，新的模式、新的使命、新的任務——
今年，是全軍首次實行先訓後補的關鍵之年。新兵訓練，總體區分入伍訓練和專業訓練兩個階段，按照各兵種專業訓練大綱之規定施訓，集中訓練時間不少於6個月。
就這樣，不一樣的任務下，該新兵旅成立帶新兵幹部骨幹集訓隊，來自不同單位的官兵開始了這場較量。
考核，咱用成績說話
集訓一開始，該新兵旅就組織了全體官兵進行摸底考核，嚴格按照上級關於考核評分細則及評定標準進行，共考核12個課目，每項課目按照總分100分進行打分，嚴格按照評定標準，考核由各中隊派遣考官交叉組織，考核結束現場公布成績，當日進行匯總，隨後課目相加得出每名官兵的摸底考核成績。
官兵進行軍人常識考核
官兵進行手榴彈投擲考核
官兵進行戰術基礎動作考核
官兵進行3000米跑考核
示範觀摩，統一標準
首先咱們了解一下集訓隊，它有3個中隊24個區隊。集訓以思想政治、教學組訓、帶兵管理3個專題為重點，採取理論授課、觀摩示範、集中訓練、經驗交流、考核驗收等方法全面提升帶新兵訓練骨幹綜合素質。
集訓開始後，每個中隊都受領了各自的示範任務，根據《2018年度陸軍新兵訓練總體方案》以及上級指示精神，成立示範班就對應課目進行示範，將入伍課目的教學組訓進行進一步的規範和統一。
8月18日，集訓隊組織操槍課目示範
8月22日，集訓隊組織簡易通信課目示範
示範班人員進行課目示範
亮劍，狹路相逢勇者勝
這是一場激烈的比拼、一次無形的較量，不同的單位，非凡的比賽。無論是集合站隊、還是考核比武，都有評比都有講評。初始即嚴、一嚴到底，這也是該新兵旅首長在集訓動員大會上強調的8個字，嚴於要求、嚴以律己。
建立評比機制，用常態化考核、評比促進和激發官兵練兵熱情，通過量化積分對比，檢驗官兵軍事素質、激勵一線帶兵人儘早向一名合格教練員、優秀帶新兵幹部骨幹轉變，為新訓工作添磚加瓦。
8月11日，集訓隊組織官兵進行拉歌比賽
8月16日，集訓隊參加帶新兵工作會議
8月25號，集訓隊3中隊組織階段講評部署會
旭日東升，官兵們正硬著朝陽進行隊列訓練
九月，有一群人正收拾行囊，
準備離開火熱的軍營，
追逐他們最初的夢想。
九月，有一群人正整裝待發，
準備踏上軍旅來到火熱軍營、開啟新的征程。
策劃 | 蔡谷昌、連源
文字 | 王路加、謝文劍
圖片 | 朱家俊、楊超
編輯 | 左海亮、靳奎
監製 | 陳利
TAG:東部戰區 |