1589架無人機震撼表演，驚艷世界，這是為誰舉辦的視覺盛宴？
Aug.
31
灼見（微信號：penetratingview）
若每個普通人都幸福，這個世界，就更加圓滿。
- 01 -
前段時間，有一則短視頻，刷爆了朋友圈：
視頻里，記錄了廈門一場震撼的無人機演出，它驚艷了盛夏的夜晚：
1589
架無人機，帶著璀璨的燈光，飛上夜空，在柔藍的天幕上，畫出銀亮的線條。
它們有時悠然上升，猶如螢火輕舞；有時驟然降落，彷彿瀑布的水花，晶亮閃耀，直落九天；
有時凝然不動，燦若明珠；有時斜掠長空，像一群華麗的流星，穿梭於魅力星空，如夢如幻。
吉尼斯世界紀錄的認證官，對這場演出進行了嚴謹的觀測和評判
。
1589架無人機，比西安4月29日的1374架還多出215架，並且創造了「同組無人機編隊變化圖形最多」的新吉尼斯世界記錄！看了視頻，大家都很好奇，紛紛猜測：
這麼精彩和高端的表演，究竟是為誰舉辦的？
後來，我們看了相關的熱門新聞才發現，這場活動，竟然是專為
家政從業者
舉辦的，是為了向他們的勞動致敬，對他們表示關注。
- 02 -
以前，家政從業者很少得到關注，他們在自己的天地里，埋頭苦幹，默默奉獻。
可是，他們勞碌的工作，卻被認為是舉手之勞，十分簡單，許多人並不知道這一行的辛酸。
曾經看過一則新聞故事：
有位記者，覺得做家政輕而易舉，直到有一天，他跟隨保潔大姐，體驗了她的工作，這種想法才改變：
他發現，上門做清潔時，要扛著沉重的工具包，包里裝著消毒液、去污劑、化油劑、不鏽鋼光亮劑、吸塵器、伸縮人字梯……單是扛包走個路，就會累得背痛腰酸。
清理裝修過的新房時，要把抹布裹在手指上，擦到指尖麻木失去知覺，才能清除地板和踢腳線上的塗料點。
有時，為了把窗戶擦到通明透亮，經常身子探出窗外，很危險。
遇到比較難打掃的房子，往往要忙上三四個小時，累得精疲力盡，衣褲全被汗水濕透，才能把一片狼藉，收拾成一塵不染。
家政人員的工作，真的非常辛苦，然而，很多時候，這份辛苦卻得不到相應的回報。
有時，他們缺乏精神上的尊重，因為社會上有一些人，對服務類的職業十分輕視，對他們呼來喝去口無遮攔。身體上的累，尚可忍受，可是心靈上的累，卻讓人倍感難堪。
有時，他們又缺乏物質上的保障。據報道，有些家政人員在淡季，可能每月只掙
1000多元，勞碌一年，只能攢下萬把塊錢。節衣縮食也只夠溫飽，很難抵禦風險。一旦遇到生病、孩子上學等情況，急需用錢，瞬間便會不知所措，心中凄然。
去年，研發工程師被辭退後跳樓的事件，曾讓多少人感慨萬千。一個高薪員工，失去經濟來源，遇到經濟問題時，都感覺難以支撐，對於普通薪資的家庭來說，一旦平地起波瀾，各種艱難迎面而來，更是難以應對。
成年人的世界，本沒有容易二字，在這種現狀面前，很多家政人員的生活，都缺少幸福感和安全感。
馬斯洛的需求理論告訴我們，每個人，既需要心理上的尊重和滿足，也需要豐衣足食一世平安。
文學家司湯達曾寫道：
「誠實地從事的每一項勞動都是有用的，因而應當受到尊敬和關照。
」
工資有高低，職業無貴賤
。
就像所有敬業的勞動者那樣，家政人員也應該得到外界的一份認同，得到內心的一份安全感，幸福地度過每一天。
- 03 -
很多人都曾研究過提升幸福感的方法。
著名的心理學家阿德勒指出，生活中，有些行動，能給人帶來篤定的幸福感和安全感。這些行動，被稱為
「提升共同體感覺」——提升人的狀態，讓人感覺到，他是溫暖、有愛的大群體中的一員。這樣的行為，包含三個方面：
讓人自信
：讓他知道，他對世界有貢獻，世界對他有關注，從而產生溫馨的成就感。
讓人安心
：讓他知道，在需要的時候，有人會溫柔相援。
讓人產生歸屬感
：讓他在群體中，找到自己的位置。
為了做到這三點，就需要對人關注、尊重和幫助，增加他們的幸福體驗。
好慷在家作為家政企業，一直在為提升家政從業人員的幸福感而努力著。
在每年
8月
9
日，好慷都會為家政從業者舉辦獨一無二的節日——家政員工節，向他們的辛勤，表達尊重和敬意，呼籲大家關注這個行業。
在這一天，好慷會為家政員工集體放假，邀請他們帶上家人，參加內容豐富有趣的一日游。我們看到的無人機表演視頻，就是今年家政節上的精彩片段。
好慷認為，每個努力的勞動者，都值得被這世界溫柔以待，他們的生活，應該溫暖閃亮，為人們所關注和重視，如同無人機演出時，受人矚目的星海燦爛。
好慷還特意成立了
「家政員工公益互助基金」，這是全國第一個聚焦於家政服務員及其子女的公益基金，為他們提供大病救助、教育幫扶，讓他們後顧無憂，歲月靜好，家庭美滿。
而且，好慷貼心地為家政群體開通了便捷的普惠金融、小額貸款業務，降低家政員工的申請門檻，幫他們迅速解決短期資金需求，為他們保駕護航，與他們溫馨相伴。平時，好慷也為員工提供優厚的薪資待遇，發達城市的保潔師，月薪經常破萬。
為了讓家政從業人員升級自己，找准位置，開闢職業生涯
，
好慷精心打造家庭服務標準化培訓體系，同時整合國內外高校資源，培養家政人才，幫助他們提升學歷，精進技能。2018年，好慷在全國培養了
10
批員工，共
200
人次，儲備了一批優質人才，促進行業發展。
作為領軍企業，好慷倡導業界與之一起，做出更多美好的改變，以更多創新的舉措，給員工帶來源源不斷的幸福感。
- 04 -
電影《飛屋環遊記》里有這樣一句話：
「幸福不是長生不老，不是魚肉酒宴，不是手握重權。幸福是生活中每個微小願望的達成，當你想吃的時候有得吃，當你想愛的時候，有人來愛你。」
好慷對員工正是如此，關注他們的衣食住行，給他們細膩貼心的愛與支援。這種做法，對整個社會都有正向的意義。
詩人堂恩曾寫道：
「每個人都不是一座孤島，自成一體，每個人都是構成這廣袤大陸的一部分。」
在生活中，我們每個人，其實都息息相關。萬事萬物，相輔相生，這世界上的一切，都在互相影響。
提升家政員工的幸福度，他們就會舒心工作，為其他家庭提供更好的服務，讓用戶更滿意，而滿意的用戶，會給家政員工更多的暖心讚許，這又會進一步加強他們的幸福感，讓他們更加精心。這樣，就形成了一個正能量的循環，讓服務與被服務的人，都感到幸福安然。
《中國家政服務業發展報告（
2018）》預測，國內家政服務的需求量將穩步達到
5000
萬，這五千萬人會進入無數家庭，與更多的人溫暖相連。若每位員工，都能充盈歡喜，春風拂面，那麼，幸福感的影響就會更加普遍。
細胞健康，肌體就強健。若每個普通人都幸福，這個世界，就更加圓滿。
好慷，願為每個人，每個家，帶來甜美的幸福感。
—THE END—
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