職場這三種情況，請儘快離職！

一般情況下，什麼樣的職場是最不值得停留的？相信很多朋友心中都有一桿秤。作為一個有正常思想的職場人來說，如果你遇到以下三種情況，那就是你需要儘快離職的標誌了，再待下去，你不僅收不到好的發展，也會磨盡最後一絲耐心。

01

職場最討厭的是什麼？就是自己辛辛苦苦做出來的創意，想出來的方案，做出來的成績，被算在別人的頭上。相信很多職場人都有這樣的感受。為什麼別人什麼都不做，反而會得到表揚。估計大家心中都很不平衡吧。

如果你遇到這樣的情況，請儘快離職吧，這樣的領導很難分是非，不尊重你的勞動成果，固然也不會提拔你給你好的職業發展。

02

遇到自私的領導，你的職場日子很無比凄苦。領導喜歡什麼樣的員工呢？積極向上目標明確，開朗活潑得力幹將。

但據小編所知，周邊朋友的領導是個女人，不只是對工作沒有規劃，也喜歡想一出是一出，弄得下屬很疲憊，並且非常小氣，常常讓下屬員工很氣憤。當然，你可以說為什麼還有這樣的人當領導？在職場中，你想像不到有哪些人能當上領導，也不知道他又有哪些能力。所以你遇到這樣的領導，還是早點離職吧，他不會被下位，但是不得領導喜歡的你，一定會下位。

03

信任是一個公司的基本，如果你得老闆遲遲不發工資，你也可以考慮離職了。契約精神是公司的立足之本，員工跟公司簽合同，公司提供工資，員工履行崗位職責，而延遲發工資就是在打擦邊球。如果你的領導不發工資，他就是將你這些錢拿去自己賺，這是一種不良行為，非常自私。

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