轉業對於軍人來說是一道「分水嶺」，但今年轉業顯然不是最好選擇

轉業對於軍人來說是一道「分水嶺」，這一步至關重要！既然想邁出這一步，我認為必須考慮到以下方面：

一是否具備轉業的條件。現在部隊每年的轉業政策都在調整，年齡大小、任職年限、崗位性質等等都有限制，如果不具備條件，強行要求轉業難度很大。

二是轉業時機是否成熟。做事就要選擇最好的時機！畢竟很多軍轉幹部回去之後年齡是個硬傷，導致發展後勁不足。如果考慮轉業安置，回去之後年齡優勢較大，但地方提升相對部隊來說比較慢，如果能夠調副團再走，是否更有優勢。

三是轉業方式選擇。轉業分為自主擇業、計劃安置和複員，如果選擇計劃安置，就得考慮安置地點，是隨家屬，還是隨父母，這個需要慎重考慮。如果是複員，就不需要考慮這些，但得考慮以後的職業規劃問題，比如自己有什麼技能、能從事什麼工作等等問題。

今年剛剛成立了「軍人退役事務部」，把軍人退役和安置工作上升到一個專門的國務院部門去協調，這是國家對軍人安置工作的高度重視，相信在不久的將來，各項配套安置政策將會陸續出台，對軍官、士官、義務兵退役都將有更為具體的實施細則（甚至我想都會提出安排轉業幹部到各級政府部門擔任實職領導數量的硬性要求），而各地政府肯定也會成立相應工作部門。所以我認為你應當在一年或兩年後再申請轉業，到時各方面的工作基本步入正規，你可以更清晰的來看待自己未來的選擇。

近兩年地方政府部門將逐步進行大部制改革，政府機關就大拆大合，在這種情況下轉業幹部是沒有優勢的，容易被邊緣，因為大部制的合併，將會削減更多的領導崗位和工作職位，地方競爭力之大可想而知。

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