領導最討厭這五種下屬，再努力也不會得到提拔，有你嗎？

領導最討厭下面這五種下屬，如果你是其中之一，做再多的努力也得不到提拔，還是好好的對照一下，看看是不是真的有自己？

【1】半途而廢的下屬。

如果你是一個半途而廢的人，你和領導換位思考一下，這樣的人你敢不敢大用，你敢不敢種了，你敢不敢提拔？如果你不敢的話，你的領導當然也不敢，所以不讓自己做這樣的人。

【2】變化太快的下屬。

作為一個下屬，如果你的變化太快，就有一點異常了，至少說明你的心思是不穩定的，而且這種不穩定會有一個傳導的作用，會讓整個團隊感覺到有一種沒有方向感，對於這種下屬，領導還是比較忌諱提拔的。

【3】舉棋不定的下屬。

所有的舉棋不定，就是不善於做決策，做事的時候總是猶豫不決，在這種猶豫不決當中，別人對你就失去了一些耐心，耐心失去了之後，再想恢復過來，就要付出更多的努力了。

【4】一人二主的下屬。

如果一個人連最基本的忠誠都沒有，領導憑什麼會提拔你呢？幾無可能，所以對這樣的下屬，領導都會直接把他們冷落或者是邊緣化。所以，在職場上，對領導的忠誠有多麼的重要，如果沒有對領導的忠誠，或者是一心一意的，只是為了想討好領導領導，都是一些情商高的人，他沒看出來你的目的之後，基本上就會把你棄置不用。

【5】思想太獨的下屬。

領導對於這樣的下屬通常也不怎麼感興趣，因為他們的思想比較活躍，但是他們堅持自己的想法，不會因為領導的意見而改變他們做事的風格，領導很少敢和這樣的人去較真，到哪個時候出來讓別人看笑話之外，沒有任何好處。

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