職場中你最羨慕別人擁有哪些能力？四十歲的老油條說了三點！

你羨慕什麼，就代表著你缺少什麼，比如，我就經常羨慕有錢人，哈哈。

言歸正傳，舉三個例子：

思考問題的深度、處事不驚的情商、臨危不亂的大局觀。

工作了這麼多年，見過了太多職場人士，這三點我覺得尤為可貴和非常難得。

其實一些基本的職業技能，如PPT做的出神入化，演講時口若懸河等，雖然也是不錯的資本，但相較之下，成大事的人，這三點更加重要。

思考問題的深度。

人如果知識儲備不夠，眼界不寬廣，很難對問題的思考，達到一定的深度，容易看事情流於表面，比較膚淺。就好像冰山，只看到了上面的一丟丟，下面的一大坨視而不見，所以處理事情也浮於表面，不能根本性的解決問題。

這需要長期的職場歷練，在工作中不斷積累經驗和教訓，變成自己的智慧。

在別人只能看到三步的時候，你能看到七步之外，是一種非常牛逼的能力。

處事不驚的情商。

遇事不怕事，遇事解決事，不慌不亂，不急不忙，是一種處事的境界。這說起來簡單，做起來很難。人很容易情緒化，一旦陷入情緒，就容易失去理智和客觀，辦一些錯事。

隨著混的時間久了，應該磨掉自己的稜角，天塌下來的事，解決問題是關鍵。

先穩住，再想辦法去解決，成年人的世界裡，發飆只會影響情緒和讓事情更糟，亡羊補牢第一，懲前毖後第二。

臨危不亂的大局觀。

如果只能看到眼前五米，多一米也視而不見，沒有任何預見性，成不了大事。

就像下象棋一樣，只看眼前一兩步的主，都是臭棋簍子。人在職場，要有規劃，要有計劃，才可能按部就班，才可能循序漸進，這是術，是方法。唯有此，才知道往哪裡走，怎麼走，碰到困難了更加容易堅持，能披荊斬棘，也能不留戀花花草草。

有了煩惱找明哥，找了明哥樂趣多，關註明哥聊求職，我們的故事就開始了~

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