領導最討厭這五種積極性高的人，有你嗎？

對於下面這五種積極性比較高的人，領導是非常討厭的，大家可以對照一下是不是有自己？

【1】積極要求任務的人——實則是一種挑揀。

這種人看似是替領導解憂，實際上就是在挑自己能幹的事，也就是想讓自己少干一點事，少分配點任務，你說領導討厭不討厭吧，有時候啊，自己覺得很聰明，實際上，往往會變成聰明反被聰明誤。

【2】積極開會提意見的人——不懂領導的意圖。

很多人在開發商提意見，覺得我在配合自己的領導啊，實際上你提的這些意見，領導沒有一個高興的，不要覺得你這樣算積極，實際上領導覺得你這是辦領導難堪，所以在這種場合下，一定要懂得領導背後的意圖是什麼，而不要讓自己那麼積極的提問題。

【3】積極彙報不分場合的人——大事小事都彙報，讓領導閑的要死。

很多人大事小事都找領導去彙報，看似很積極，實際上每天都在浪費領導的時間，領導又不好意思表達出來，對於這樣的人，領導會想盡一切辦法的把你打發出去。

【4】積極尋求公平的人——有些公平是永遠沒有的。

很多人對於公平的追求，有一點過了火，他們積極的給自己爭取利益，積極的去把不公平的事情到領導那裡面去討要公平，他們哪裡知道，在職場上沒有真正的公平，公平都是相對的，有時候你長得越厲害，公平越不偏向於你，還讓領導氣你氣的不得了。

【5】積極進行攀比的人——有些攀比純粹為了面子。

很多人看似在pk，看似在攀比，實際上是在給自己找退路，甚至在半途的時候就去找自己的領導了，由於自己這個條件不夠，由於自己出了這些問題，所以我沒有辦法給他進行比較，於是找自己的領導要資源，看似非常積極的在解決問題，實際上為自己推卸責任打下了基礎，你說領導怎麼可能不討厭這種人呢。

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