幼師成離職率最高的職業，只因工資開的太低，但幼兒園收費卻很高

說到離職，這在職場中實在是很正常的一個現象。因為現在職場中年輕人居多，而年輕人最不缺的就是衝動，所以離職是一個常態。說來有意思的是，現在很多人的離職原因都不是因為薪資，而是因為自己的觀點、方案不被採用才離職的。

所以由此可見，年輕人們的想法確實和常見的離職不一樣。不過在所有離職的職業中，離職率最高的職業卻是比較出人意料的。它不是喊著累的銷售，也不是喊著天天加班的程序員，而是大家看似輕鬆的幼師。

那麼為何幼師成了離職率最高的職業呢？這裡幼師又比較特殊了，因為幼師們的離職主要原因就是工資開的太低，付出和回報完全不成正比。據了解，幼師的薪資如果達到了3000元每月，那都算比較高的了。至於最慘的，則是實習生們，一個月不過幾百元的薪資。

而幼師們在參加工作時，都是20多歲的年齡，可以說是一生中最美好的年齡段。但是這個時候的收入很低，很多想做的事做不了，這對於幼師們來說，自然是難以忍受的。再算一下幼兒園的收費，很多都堪稱是天價。像二線城市的幼兒園，一萬一學期太正常了，但是臨了給老師們不過是幾千元的工資。

因此幼師們一算，自己為幼兒園拼了命的工作，但是到頭來老闆一個月就給這麼點工資，是誰心裡也不平衡啊！因此多數幼師都是在幹了一年半載後，就果斷的離職。而對於學校來說，也是不擔心幼師的離職，因為每年還有大量的實習生等待就業呢！

這一來二去，幼兒園收費天價，老師工資低價。最終老闆是富了，但是卻苦了家長和老師。所以幼師成為離職率最高的職業，也不足為奇了。至於如何改善這一現狀，唯有讓老闆們為幼師加工資，或者說將幼兒園納入義務教育中來，方可改善現狀。

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