初入職場最易犯的五類錯誤，態度大於能力

很多初入職場的人，最易犯這五類錯誤，大家一定要記住，剛入職場，態度大於能力，只要態度端正，方法不出問題，你都能夠按部就班的獲得自己發展的機會。

【1】錯誤的理解工作的內容——誰安排的，好象都是自己應該做的。

很多剛入職場的人，在這件事情上是經常犯錯誤的，錯誤的，理解了自己的工作內容，覺得領導安排的是自己的工作，同時安排的照樣是自己的工作，結果沒有明晰自己的職責，最後讓自己做了不務正業的事情，當轉正的時候自己又傻了眼，所以這個錯誤一定要提前防止，明確自己的職責是什麼？圍繞這個開展工作，至於其他的你可以少管，甚至可以不管。

【2】態度過於積極——被老油條充分的利用。

越是一些職場上的新人，談的態度越是積極，而這種積極性被那些職場而又充分的利用，所以他們每天累的要死，但是往往做不出業績來，因為到拿功勞的時候，那些老油條就把他們做的事情拿到這兒來，自己就去掙功勞了，所以初入職場，不要被別人的想法和說法所迷惑，一切以自己的職責為準，一切以現有的規則為準，而不是以別人怎麼說的為準。

【3】不明白自己的直接上司是誰——多頭彙報與多頭領導。

很多人對於自己的直接上司是一臉的看不起，甚至還不明白自己的直接上司到底是誰，所以會搞多頭的彙報，這種多頭領導的局面只能會讓局面更加的混亂，所以作為職場新人，一定要找到自己的直接上司，他才是對你負責的，你才是對他負責的。

【4】遇到問題時亂撞——找不到對口的人。

剛剛踏入職場，一定會遇到各種各樣的問題，這個時候，一定要了解反映問題的流程，而不是到處亂撞，到處去亂問，如果別人和你的崗位差別很大，別人給你的答案往往不恰當，如果造成嚴重的後果，你就很麻煩了。

【5】對別人的工作產生干擾——不注意的自己的言行，無意之冒犯很多。

這件事情也是，不要讓自己犯的，一定要扎紮實實的了解職場上的規則，尤其是一些潛規則，不要動不動就大聲的喧嘩，不要動不動的就失去了基本的理解，學生時代已經結束，一旦踏入職場，你就是一個職業化的人士。

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