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日語好,情商高,就一定能在日本混的好嗎?

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作為一個中國人在日本生活,最大的難關先是日語。然後就是跟日本人和中國人以至於各國人交往接觸。日語好,情商高,就一定能在日本社會中混出一定的成績嗎?


我們先來看看在日本工作兩年的K小姐的親身經歷吧:


「我是日語專業畢業,找工作的時候以為自己的日語相當好,超自信。但是入社之後,我發現,我真的是一無是處。和日本人比,我的日語什麼都不是。和前輩比,我什麼業務能力都沒有。純屬一個『傻白甜』!


而公司也有另外一名中國人,已經來這個公司3年了,一開始對於我來說以為是一件很幸運的事情。尤其是我有什麼疑問的時候,前輩會第一時間來指導我,下班之後也會約我出去宵夜。


但是久而久之,我發現,前輩雖然日語和人緣不錯。但是業務能力其實還是硬傷,可能是花了太多時間交際的緣故吧~XD


所以我就在努力的取長補短,學習前輩為人處世的態度,同時也不放鬆對自己業務能力的鍛煉。


2年過後,同事們對我有了極高的信任。雖然我比另一位晚來了3年,但是一些重要的事情都已經交給我來做了。


所以在日本,真的不是靠一張嘴就能戰勝工作的,你必須要有過硬的業務能力。日本人才會去尊重你,佩服你。畢竟外國人在日本公司,本就是一件很難融入的事情。


1.  靈活變通和認真做事情


中國人在做事情時候,靈活變通彷彿是天生自帶的一樣。有時候日本人的死腦筋真的是讓我們在工作上又氣又愁的一件事情。

勤奮的學習加上我們中國人自帶的靈活頭腦,真的可以在日本公司干出一番天地的。


在職場,沒人聽你怎麼說,大家只會看你怎麼做。表面功夫不是沒用,而是撐不了太久。


記住,當有實力的時候,是真的會讓日本人從心裡敬佩你的。


2.  虛心學習和奮鬥目標


能力學到自己手裡,才是最重要的。誰都不是一入社的時候,就什麼都可以,什麼都能幹。但是人總要有一個適應的過程,可你的適應過程不能是好幾年吧?


如果你有問題問前輩的話,日本人是會很認真的給你講解的,畢竟你是職場新人。


但是

一段時間過後,你必須讓所有人看的到你的成長。

所以這也是日本公司每半年時候就會進行個人總結的自我評價原因。


你要告訴你的上司,我這半年學習的什麼,有哪些方面的成長。以前不能做的事情,現在可以交給我來做。以及我未來的目標是什麼,我會通過什麼樣的方法去提高我自己的自我水平。這是日本上司最願意知道的事情。而

誰會不喜歡一個上進的員工呢?


當然,小美今天說的這些,也不是在否定日語好和情商高給我們工作帶來的好處。而是工作中,日語好對於日本人來說並不能成為一個技能。想要長期留在日本,日語水平的提高是我們要不斷去做的事情。而當今社會,只是用嘴來混社會的話,應該也很難生存下去了吧!


這是一個功利的時代,所有人的生活都很現實。你說話說的再漂亮也遠不及你做事做的漂亮。畢竟活在當代,好聽的話和難聽的話都聽的太多了。更何況我們生活在日本,什麼沒經歷過呢?真才實學,才能勇往直前!


什麼時候開始學習,都不晚。只要你每天都在進步中。


今天和小美聊聊你在工作中遇到的問題吧?來跟小美吐槽一下吧!

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