領導這五個不經意的行為，暗示即將提拔你

領導下面這五個不經意的行為，實際上就是在暗示你，領導即將提拔你，至少也把你當做重點培養的對象了，大家一定在這件事情上放聰明一點，要絕對的配合好自己的領導，不要浪費掉這大好的機會。

【1】不由自主的再給你安排一遍。

如果再給你安排工作的時候，不由自主的就會重複安排，也就是反覆不斷的給你強調重點，反覆不斷的提醒你注意哪些事項，實際上領導對你已經是非常的重視，這種重視的背後就是對你的認可。

【2】對你要求明顯的比平時嚴格一些。

如果領導對你的要求明顯的比平時更嚴格一些，甚至比你身邊的同事還要嚴格，這就說明領導對你是有特殊照顧的，大家不要對領導的嚴格要求，抱有任何的抵觸心態，那是對你的一種關愛，那是培養和提拔你之前做了一個重要的動作。

【3】經常有一些欲言又止的情況。

如果領導在你面前經常搞一些欲言又止的情況，實際上他想把更多的信息告訴你，但是出於領導的面子，處於領導的位置，處於領導對很多信息的保密性，他又不方便說出來，才會有這樣的動作，由此可見，領導對你的重視已經到了什麼程度，所以大家一定要絕對配合好自己的領導，才會真正能把這個事辦好。

【4】原來由別人傳話，現在經常親自喊你。

如果領導經常讓人給你傳話，但是最近不讓人傳話了，經常親自喊你到他辦公室，並且單獨的跟你溝通和交流，這本身就是對你態度上的一個重大改變，這種改變背後一定是有邏輯和學問的絕對不是並且單獨的跟你溝通和交流，這本身就是對你態度上的一個重大改變，這種改變背後一定是有邏輯和學問的，絕對不是平白無故的。

【5】對你的提醒明顯的多了起來。

領導對自己下屬的提醒，既體現領導對下屬的重視，最核心的一個目的，就是讓你少犯一些錯誤，好在提拔你的時候，讓大家服氣你，很多人覺得領導在摳自己的毛病，這實在是對領導的一種誤解。

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