靠寫作也能逆襲，分享給你3個真實的故事
幾個月前，我收到一條私信：
師北宸老師，您好！
我們是《見字如面》節目組。
我們在網路上看到您關於《失控》的書評和觀點，印象非常深刻，遂發出邀請希望您能祝我們一臂之力，加入節目核心策劃，一起再做出一檔影響空前的清流網綜。
看到這封信，我愣了一下。
我從沒想過，七年前寫的一篇千字小短文，還能被一個頭部的節目組發掘出來，並邀請我去做策劃。
雖然因為寫作時不時會給我帶來驚喜，但當年正式寫的第一篇文章還能發揮這麼大的效用，還是讓我意外。
最近讓我受衝擊的還有兩件事，分別來自兩個朋友。
朋友S，半年前從某創業公司離職，給CEO寫了一封辭職信，他說自己想去創業，不會帶人走，也不做類似的產品。
結果CEO看完辭職信特別憤怒。不僅把他前一個季度的獎金扣掉，期權也不兌現。前幾天和他聊天，他說現在也還沒要回來屬於他的獎金和期權。
朋友H，最近剛從某上市公司離職，同樣也是給CEO寫了一封辭職信，跳槽去了自己的乙方公司，但是CEO不僅沒有感覺到「背叛」和「怨念」，反而覺得他是特別好的人才。
CEO主動拿了一份兩年的顧問合約，除了給一筆兩年上百萬現金的顧問費，還給他正式員工一樣的兩年的股份。
HR告訴他說，這是他們公司史上第一次這麼干。
我把H介紹給S一起吃了個飯，S說：
哎呀，北宸，你為啥不早一點介紹我們認識？
如果早一點知道辭職信該這麼寫，我早就拿回獎金和期權了。
哎！我真願意花一萬請你們給我寫封辭職信，不對，三萬也行啊！
我笑了笑，感嘆：人吶，往往只有失去的時候才覺得痛。
在寫作這件事情上，我還真有不少經驗可以和你分享。
一、理科生的我，靠一份工作總結當選會長
這雖然是大學時的一件小事，卻讓
我受益至今。
早在12年前，我還在上大學時，懵懵懂懂之中就嘗到了甜頭。看起來這是學生時代的一件「小事」，但卻讓我受益至今。
2006年9月，我剛上大三，年初我已經成為學校青年志願者協會副會長。
開學第一次例會之後，會長單獨留下了我和我談話說：
下個月我準備離任。
下一任會長的人選，我第一個推
你，但主任有一些顧慮，她怕希望會長能在文書的工作上幫到她。
你是計算機學院的，平常還不愛說話，但劉思就不一樣了，她是校報副主編，文筆好，還能來事兒。主任很看好她。
聽到這，似乎我的希望很渺茫。
會長接著又補充了一句：後來我和主任商量說，要不這樣，讓你們倆各自寫一份工作總結，既然主任關心筆頭功夫，就用這個總結來說話。
作為一個計算機學院出來的理科生，碰上了校刊副主編，主任還希望未來的會長人選筆頭功夫好？我好像更沒希望了。
但是想到青協有一百多號人，每次開會都能坐滿一個大會議室，如果能在講台上和一百多人開會……我還是硬著頭皮上。總不能沒有東西交差吧？
寫的過程，真是百爪撓心，焦灼不安。最開始的版本，寫成了流水賬，不滿意，刪了重寫。
接著寫，寫成了好人好事12件，還是不行。
繼續寫，寫成了政府工作報告……我還年輕，這風格太不合適。
很偶然的機會，我搜了一下國外的網站。
第一頁的前幾篇文章打開後……在我印象中「很無趣」的工作總結，竟然也可以寫得像一篇自媒體文章一樣吸引人。
它的標題就很吸引人，比如：
老闆聽彙報時不耐煩？這三個技巧可以讓你的總結打動老闆：
為什麼他看起來沒那麼努力，但是卻備受老闆器重？
標題看起來有一些雞湯和噱頭，但它教的內容其實非常樸實。
總結核心思想就一條：體現專業，注意細節。看起來是廢話，但工作越久，越知道專業性和細節的重要性。
想像一下：
當你給客戶發一封郵件，郵箱用的是QQ，發件人是「孤?單?寂?寞?冷?」，郵件模板是粉紅色信紙，最誇張的是信紙右上角還有一隻hello kitty貓！
你覺得你給客戶發的100萬的方案，他還有興趣看嗎？
別說100萬，我覺得1萬的單子要談下來都很難，100塊估計還湊合。
這幾篇文章，教會了我很樸實的東西：
換一個專業的郵箱（立馬註冊了一個Hotmail，逼格提升了不少）；
郵箱名改成自己的真名；去掉模板；用清單體寫郵件；
寫老闆覺得重要的項目而不是你自己覺得重要的項目；
多強調結果，少寫中間的過程；
每一小節寫一個觀點——很多年以後看到《金字塔原理》時，發現我大學的時候已經在用金字塔原理寫總結了。
對了，最好再配幾張圖片，這樣閱讀體驗上感受很好。最後的總結最好導出一個pdf，而不是發一個word文檔過去。
在我把工作總結髮給主任一周以後，主任把我叫到辦公室，她拿著我給她的工作總結：
真沒想到，你一個理科生，能把文書工作做得這麼漂亮。下一屆會長，你來當吧！
那麼，寫工作總結還需要注意什麼
呢？
※中國式善意為什麼會傷人？
※每個人都有環遊世界的夢想，而我把它變成了工作日常
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