當前位置:
首頁 > 職場 > 職場上,這六類員工註定不會被提拔,犟也沒用

職場上,這六類員工註定不會被提拔,犟也沒用

在職場上,下面這六類員工註定是不會被提拔的,你犟也沒用,這不是潛規則,而是活生生的現實。

【1】污點突出的人。

所謂的污點突出,也就是自己犯過致命性的錯誤,對自己的主業影響很大,這就是小編一再給大家強調,你也可以不讓自己理太大的功勞,也不讓自己犯太大的錯誤,你做了太多的好事,離了再多的功,也會被一次嚴重的錯誤所抹殺,而且這些污點會伴隨你一輩子。

【2】替代性強的人。

也就是說,自己沒有太大的專長,自己在從事的專業上也是很平淡的,替代性非常強,隨便找一個人,幾天就能夠代替你的工作,這種人,也不會有太好的前途。

【3】打工心態的人。

所謂打工的心態,幹活的時候總是覺得是給別人看的,而不是給自己看的,飯前的時候總是覺得發的少,這種打工的心態,意味著你不可能有太多奉獻的精神,你不可能傾注太多的精力做自己的工作,你不大可能把自己的事業當做藝術品一樣的對待,這種態度,老闆怎麼可能重點提拔你呢。

【4】沒有態度的人。

沒有態度的人,實際上就是沒有自己的主見,或許心裏面有底,但是不願意說出來,在關鍵的時候也不會給您的面子,也不會站到公司的立場上考慮問題,他們想做的一件事情就是做到明哲保身,不讓自己惹太多的麻煩,能夠過去將就一下就得了,這種心態,有一點讓人後怕。

【5】圓滑世故的人。

圓滑世故的人,在職場上隨處可見,你沒有見到幾個真正提拔到重要崗位上去的,因為在老闆看來,這些人是辦不了什麼實在事的,他們的目的只有一個,用最少的投入獲得最大的利益,雖然他們的能力都很強,但是用的不是地方。


喜歡這篇文章嗎?立刻分享出去讓更多人知道吧!

本站內容充實豐富,博大精深,小編精選每日熱門資訊,隨時更新,點擊「搶先收到最新資訊」瀏覽吧!


請您繼續閱讀更多來自 藝飛躍職場寶典 的精彩文章:

越是領導信任你,越不能幹這五件事,否則的話,必被領導嫌棄
職場上,為人處世的五大忌,為者鐵定吃大虧

TAG:藝飛躍職場寶典 |