職場新人請牢記，這三類錯誤永遠不能犯，要不然你必敗無疑

新入職場，有些錯誤是不能犯的，有些原則也是應該遵守的，弄虛作假、圖眼前利益的做法等於搬石頭砸自己的腳，只有做到誠實守信、心胸開闊，把目光放長遠，才能在企業中待的久，工作開展的很順利。職場中，這三種錯誤一定不要犯是，犯了哪一條，你都必敗無疑：

【1】學歷、證書不造假。

有的畢業生想應聘一個大企業，但自己的學歷達不到，就花錢造了一個假學歷，以求得面試的機會。殊不知，一般的大型企業會針對每個應聘者做「背景調查」，核實資料的真偽。再者，大企業里的HR都是身經百戰的職場獵鷹，面試過程中，在你毫無察覺的情況下，通過提問一些隱蔽性的問題求證資料的真偽，你的「小聰明」往往逃不過他們的法眼。與其在惴惴不安中求職，不如在不卑不亢中尋找你的伯樂。要知道，對於企業來說，學歷不是最重要的，發現問題、解決問題的能力才是最關鍵的。如果你是千里馬，總會遇見伯樂。

【2】勇於承認工作中的失誤。

初入職場，很多知識都需要學習，會的知識也需要實踐。工作中難免會出錯。不能因為害怕出錯就不去做，那樣永遠也不會成長。職場中，領導是允許員工犯錯的，但是要把握好兩點：第一點，一個問題犯錯次數不能超過三次；第二點，是自己的原因，要勇於承認和改正，千萬不要推卸責任。

小劉是公司的前台，在給領導打掃衛生的時候不小心把領導的花瓶打碎了，撒謊跟領導說自己進來的時候就發現花瓶已經碎了。小劉忽略了公司有監控，最後真相大白，小劉被公司辭退了。

【3】不貪圖小便宜。

貪小便宜是職業道德問題，這樣的人往往目光短淺、唯利是圖，一經公司發現，就會被公司辭退。因此要做到：不用辦公電話打私人電話、煲電話粥；不利用職務之便把公司剩餘的節日禮品拿回家便收禮品、吃回扣等。

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