在任正非的傳記里，記錄了這麼一個故事，當年在華為公司，有一位北京大學的畢業生，剛剛加入華為公司不到一周的時間，他就給任正非洋洋洒洒寫了一份萬字的意見書，針對公司的一些問題提出了自己的想法和意見。他本以為自己的這些想法和意見，任正非看到後一定會重用自己。

讓他沒有想到的是這份意見書不僅沒給他帶來機會，反而給他帶來了霉頭。因為任正非看到了他的意見書後非常的生氣，把這份意見書轉給了人事部門，並且對人事部門說，如果這位員工有精神病，建議送到醫院治療，如果沒有精神病，建議人事部門開除。

北大畢業生對公司有自己的思考和理解，這是好的事情，但是剛剛加入公司不到一周，對公司的情況都不太了解，就敢提出自己的想法和意見，肯定是會撞南牆的，網友對這個問題紛紛發表自己的看法：

網友一：這位北大的高材生之所以犯這樣的錯誤，就是因為不夠踏實。感覺自己有名牌大學的光環，所以就異想天開，總以為自己很厲害，有一份好的學歷，只是代表你以前，而你的能力才代表著你的未來。

網友二：即使你是北京大學的畢業生，在不了解公司的情況下，請不要抱怨一些小問題。因為與其在抱怨，不如把自己的工作做好，當你證明了自己存在的價值，你才有資格提出自己的建議。

網友三：一個人沒有能力沒關係，因為能力是可以培養的。但是一個人如果沒有能力，又喜歡處處表現自己有能力那就麻煩了，別說華為公司不敢用，我相信大多數的公司都不敢用。

【結束語】對於任正非提議開除北大高材生，你有什麼樣的看法呢？歡迎你留下自己的意見，我們一起交流探討，謝謝！

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