阿里「傑克馬」去追教師夢，「雙11之父」張勇扛起大旗

9月10日，對於馬雲來說是一個意義非凡的日子。

1999年的今天，35歲的馬雲創立阿里巴巴；

2018年的今天，54歲的馬雲宣布了傳承計劃。

他發出題為「教師節快樂」的公開信宣布：一年後的阿里巴巴20周年之際，即2019年9月10日，他將不再擔任集團董事局主席，屆時由現任集團CEO張勇（逍遙子）接任。

公開信截圖

馬雲在信中表示，這是他深思熟慮、認真準備了10年的計劃，在新型合伙人機制的基礎上，阿里巴巴形成了以使命價值觀驅動的文化和接班人體系。馬雲因此認為，阿里巴巴已經「有足夠的自信和能力」迎接董事局主席的交接，這標誌著阿里巴巴完成了從依靠個人特質變成依靠組織機制、依靠人才文化的企業制度升級。

有網友表示：「一個企業家的卸任，上新華網、人民日報、環球時報各大官微公眾號，這是什麼節奏？」

微博網友們也紛紛給馬雲點贊：

網友微博截圖

備受關注的接棒人，將在一年後接任董事局主席的張勇，被馬雲稱為合伙人機制下人材梯隊中的「傑出商業領袖」。

馬雲在信中評價張勇：

張勇加入阿里巴巴已經十一年，自擔任阿里巴巴集團CEO以來，展現出了卓越的商業才華和堅定沉著的領導力，連續13季度實現阿里巴巴業績健康持續增長。他具有超級計算機般的邏輯和思考能力，堅信使命願景，勇於擔當，全情投入，敢於站在未來創新設計新型商業模式和業態。

圖為馬雲和張勇（圖片來源於網路）

張勇，何許人也？

公開資料顯示，張勇於2007年8月加入阿里巴巴集團，擔任淘寶網首席財務官。

圖為張勇

2009年3月，張勇接手了處於困境中的淘寶商城，以內部創業的姿態主導了天貓的崛起。他創意與主導的天貓「雙11」，並將其打造成全球最大的網購狂歡節。天貓被稱為是是張勇首次創業的成果。

2013年，張勇擔任阿里巴巴集團首席運營官，全面負責阿里國內和國際業務的運營，帶領公司成功向移動轉型，建立全球物流平台菜鳥網路，並推出了讓中國消費者購買全球品牌商品的平台——天貓國際。

2015年5月7日，阿里巴巴集團宣布，張勇將接任阿里集團首席執行官（CEO）。而這時阿里也正處於轉型的十字路口，在流量紅利即將消失前，如何將PC時代積澱的優勢轉型，在積攢了巨大數據後，如何開展新業務布局未來。

自2015年接任阿里CEO的3年時間裡，阿里繼續高歌猛進。2018財年（截至每年3月31日），阿里巴巴實現營收2502.66億元人民幣，同比大增58%，創下了上市以來最高增速。

張勇曾提出，阿里巴巴中期目標是到2020年GMV達1萬億美元，遠景目標是到2036年服務全球20億消費者、1000萬盈利小企業、創造1億就業機會。

「自從逍遙子上來以後，明顯感覺到整個公司緊迫感加強了，所有的總裁，總監都變得更忙，高管會議室永遠人來人往，從早9點到晚9點，不停的和老逍開會，經常是一個會議半路三四次加人，擴大會議規模，不解決不散場」，一位阿里巴巴中層員工曾透露。

2017年1月13日，張勇發布全員公開信宣布多項組織結構調整。 張勇表示，此次管理體系的再升級，是為了升級組織的執行力，為「五新」（新零售、新金融、新製造、新技術和新能源）戰略服務。

此外，張勇還主導阿里巴巴集團多項重要戰略投資，包括蘇寧、銀泰，打造新零售標杆盒馬，入股高鑫零售，收購餓了么，和星巴克等一系列國際品牌達成全面戰略合作。

阿里巴巴最新財報文件顯示，公司將於2019年之前完成對VIE架構的調整完善，具體而言就是減少馬雲和謝世煌的個人控制力，由阿里巴巴合伙人和高管們集體控制，目的是為規避「關鍵人風險」。

對於馬雲離開的影響，一名阿里的員工表示，馬雲離開對集團影響不是很大，整個阿里生態已經有雛形了，逍遙子也是一個相當厲害的角色，現在看馬雲更像是阿里的形象「名片」。

一位業內人士表示，稱馬雲的早「退休」是非常明智的一步，但馬雲離開公司肯定會對公司帶來一定影響。

另一位業內人士則認為，在創業時期馬雲的影響是非常大的。但目前公司已經比較成熟，離開帶來的影響可能不會那麼大，就像沒有喬布斯，蘋果一樣在運行。可能感情方面影響比較大，實際影響不會太大。

回歸教育，做他熱愛的事

在外媒曝出「馬雲將卸任阿里集團董事局主席」消息不久，北京時間9月8日早間，阿里巴巴盤後一度下跌3%，最低觸及157.5美元。截至上午8時，其盤後價報158.6美元，下跌2.32%。

對於此前的「退休」傳聞，馬雲也在公開信中進行了闡述。

馬雲並不是退休，他仍然是阿里巴巴000001號員工與合伙人。

此次卸任集團董事局主席，關於未來的發展，馬雲表示將「繼續為阿里巴巴合伙人組織機製做努力和貢獻」。

馬雲名片

最新的馬雲的新名片上印滿了新抬頭，其中在11個頭銜中，跟教育、慈善、公益相關的有9個！

在公開信中多次出現「教師」這個詞，作為教師出身的馬雲對未來充滿很多美好的夢想，一直以來，他全心投身教育公益事業。

這也許是馬雲選擇在教師節這一天發出公開信的原因，他以一位老師的驕傲寫到：「作為教師出身的我，看到我們今天的團隊、領導群體、以使命價值觀驅動的獨特文化，以及不斷湧現出的一大批以張勇為代表的傑出商業領袖和專業人才，我深感自豪！」

馬雲1984年考入杭師大外語系英語專業，畢業後做了6年老師。他曾在多個場合提到：「教師是我最喜歡的職業」。在論壇上，馬雲如此解釋：「我做老師能得心應手，而且也是性格決定的，我對很多東西充滿好奇和想像。」

馬雲微博截圖

馬雲的官方認證微博昵稱也是「鄉村教師代言人-馬雲」。

就在9月5日，馬雲現身XIN公益大會教育分論壇，分享自己對教育的思考。馬雲表示：「我進入商界完全是誤打誤撞，本來就想玩兩年，沒想到一搞搞了20年，最後還是會回到當老師這一行。」

如此一來，身價390億美元的馬雲，持有阿里巴巴集團股權6.4%，可以說被認為是全球身價最高的老師了。

此前，馬雲在湖畔大學、馬雲鄉村教師獎、雲谷學校等方面投入的精力，就是他「教師夢」的最好鋪墊。

據兩天前《紐約時報》報道，馬雲接受採訪時表示，馬雲正創立一家以他本人名字命名的基金會，專註教育，並且追隨比爾·蓋茨的腳步，把更多時間和財富用於慈善事業；

2015年9月16日，馬雲在北京師範大學啟動「馬雲鄉村教師計劃」，計劃每年為100名鄉村教師提供總金額為1000萬元的獎金資助和持續三年的專業發展支持，並計劃投入2億元表彰潛在的鄉村教育家；

2014年，馬雲發起並捐贈成立了馬雲公益基金會；

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不僅僅是為了傳承，更重要的是蛻變

「傳承」一詞在阿里體系中並非首次提及，從阿里體系的中台戰略、班委制等組織運營中均可看出端倪。

5年前， 淘寶十周年時，馬雲將CEO職務交棒陸兆禧，這是阿里集團CEO接班人制度的第一次執行。

2013年初，阿里巴巴拆分為天貓、物流、航旅、聚划算等25個事業部，原來淘寶、天貓、阿里巴巴的B2B架構被徹底打破。

「這是阿里13年來最艱難的一次組織、文化變革。」馬雲當時的內部郵件稱，把大公司拆小的原因有二，一是給更多年輕領導者創新發展的機會，二是希望各事業部不局限於自己本身的利益和KPI，而以整體生態系統中「各種群」的健康發展為重，能夠對產業或其所在行業產生變革影響。

大規模的新老交替就從那一刻埋下伏筆。

2015年開始，阿里巴巴的高管開始全面向70後、80後交棒。阿里巴巴集團官方網站上，排列著多位高管的頭像，包括首席執行官張勇、阿里雲總裁胡曉明、B2B事業群總裁戴珊等。

2017年12月27日，張勇通過公開信的方式公布：「85後」蔣凡出任淘寶總裁，靖捷擔任天貓總裁。

不只是集團層面，阿里巴巴各個事業部的人才培養計劃早已提上日程，從阿里體系的中台戰略、班委制等組織運營中均有顯現。

以螞蟻金服為例，在2015年開始實施中台戰略的基礎上，2016年12月，螞蟻金服調整組織陣型，成立支付寶「班委制」。

今年4月，螞蟻金服完成董事長交棒，螞蟻金服CEO井賢棟兼任董事長一職，原董事長彭蕾卸任後將女性和兒童權益保護工作置於重要地位。

當時馬雲就曾以「傳承」為之正名。馬雲評價稱：「這是螞蟻歷史上最重要的領導團隊更替，不僅僅是為了傳承，更重要的是蛻變。長江後浪推前浪，前浪方可閑庭信步，這是人才隊伍上最大的成功。」

據了解，阿里巴巴有兩套人才發展體系，一套體系是P序列，是專家路線，比如程序員、工程師、某一個專業領域的人才；另一套體系是M序列，即管理者路線，從M1到M10，把每一個層級的評判能力細分，它的能力表現是什麼，要達到什麼樣的層級，全部有一個細分的體系。

寫在最後

和很多上市公司反覆在內外物色繼任者不同，阿里巴巴通過開創性的「合伙人制度」，來確保使命、願景和價值觀得以傳承和發展。教師出身的馬雲則在阿里巴巴內部通過基於「合伙人制度」的分享和傳承，培養出一批理想的接班人和中堅力量。

同樣，老一輩企業家工作到老的做法可能不再延續，原因在於企業家們未必認同把一生投入到一項工作中是正確的選擇，他們希望能夠儘可能多地完成自己的不同夢想，馬雲表示：「我們的目標是做一家102年的公司。」而實現這個目標還有83年要走。

圖片來源網路

在教師節這天，斜杠青年傑克馬準備重圓教師夢，而實力青年張勇即將上線。阿里並非會面臨一個時代的結束，而是繼續高速奔跑、創造奇蹟。

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