和領導相處的五個潛規則，守住底線，關係自然不一般
職場
09-11
和領導相處，一定要遵守好下面五個潛規則，守住這些底線，你和領導的關係自然不一般，和領導的關係很好，也就意味著你的晉陞機會很多。
【1】可以不同意，但不能當面拒絕。
大家一定要記住面子的重要性，尤其是和領導相處，觀念的時候，你可以不同意領導的意見，但是絕對不可以當面拒絕，背後怎麼說都可以，當年拒絕就是不給領導面子。
【2】可以不說話，但必須拍巴掌。
不管是開會的時候，或者是集體的場合，你可以不說話，也可以不發表你的意見，但是關鍵的時候一定要拍巴掌，一定要支持領導的工作，這是你和領導相處必須堅守的一個最低的底線，如果連這個底線都沒有，領導講的很精彩，領導讓你拍巴掌，你在下面乾瞪眼，你這就是給自己找難看。
【3】可以不表達，但必須常來往。
你對領導有一些想法可以不表達出來，但是你必須和領導保持常來常往，尤其是私下關係，如果沒有思想關係作為支撐，僅僅靠工作上的這層關係，你和領導之間不可能有絕對的信任，基本也不可能有任何的保證，大家只要明白了這一層意思，就知道怎麼好好和領導處關係啦。
【4】可以有想法，但必須先統一。
你有想法不要緊，有不同的意見也可以，但是必須記住一條，和領導必須是保持一條戰線上的統一性，在統一性的基礎下，才能夠有自己的想法，這叫創新性的發揮。
【5】可以開後門，但必須頭同意。
在職場上，大家相互之間照顧一下，也是可以理解的，但是，你可以和其他人開後門，也可以給其他人提供方便，前提是必須徵得領導的同意，否則的話你就是私自做主，否則的話你就是在給領導搶風頭，出於這種情況下，你告訴我領導憑什麼相信你沒有領導的，相信你的一切都是空想。
