《商學院》舉辦2018商業領袖高峰論壇，共創·共生·共贏成為今年主題

2018年9月10日，由《商學院》雜誌主辦，北京大學國家發展研究院BiMBA商學院聯合主辦的「共創·共生·共贏——2018《商學院》商業領袖高峰論壇暨第二屆尋找中國最具價值企業頒獎典禮」在北京開幕。

價值型企業是能夠面對不斷變化的環境並超越環境創造價值的企業。面對數字化時代的未來，數據、協同、智能等要素碰撞在一起，商業系統結構將被重構，企業只有從傳統的競爭戰略轉變為共生戰略才能應對充滿不確定性的挑戰。

本次論壇雲集了北京大學國家發展研究院BiMBA商學院院長陳春花，遠東控股集團董事局主席蔣錫培，攜程旅行網首席執行官孫潔，輝瑞大中華區總裁苗天祥，京東集團副總裁、大數據與智能供應鏈事業部總裁裴健等三十多位來自製造、零售、互聯網科技、快消、文化、醫藥等多領域的優秀企業管理者，以及多位中國知名商學院院長及教授蒞臨現場。

各位嘉賓分別從數字化生態下的行業變革、技術創新、組織變革、管理升級等不同角度分享了他們對價值型企業的認識，以及如何以「共創、共生、共贏」邏輯引領企業應對挑戰，不斷前進。通過分享和討論，也讓我們對價值型企業在當下應選擇的成長路徑有了嶄新的認識。

期間，陳春花教授在分享中指出，在一切都在轉換為數據的當下，聯接比擁有更重要，企業的認知框架應從「競爭邏輯」轉變為「共生邏輯」。作為90年代創業的民營企業家代表之一的遠東控股董事局主席蔣錫培

企業它需要不斷的變革、不斷的適應這個時代，不僅打造利益共同體，還要要更多的從使命共同體，和命運共同體的構建來回報這樣一個社會，來回報我們的國家。

在談及創新的問題時，安踏集團副總裁李玲認為新的動力，新的機遇，新的商業模式以及新的格局，讓安踏在新的時代下，走在通向價值企業的路上。

攜程旅行網首席執行官孫潔也認為，攜程的成功在於不斷思考如何激發我們內部的創新機制。京東集團副總裁、大數據與智能供應鏈事業部總裁裴健為我們帶來了京東關於「無界零售」理念的思考。

據悉本次論壇根據陳春花教授提出的價值型企業模型及八大共性，依照可實際評測標準，歸納總結出八大獎項，分別是優秀創新價值獎、優秀領導力價值獎、優秀組織價值獎、優秀國際化價值獎、優秀產品價值獎、優秀供應鏈價值獎、優秀投資價值獎、優秀社會責任獎。最終經過了長達8個月時間的籌備、推薦、投票、評選，在活動現場公布了榮獲《商學院》「第二屆尋找中國最具價值企業」之八大獎項的企業名單，其中包括京東集團、輝瑞製藥、安踏體育用品集團有限公司、可口可樂中國等43家企業。通過本次論壇，我們與眾多優秀企業家代表、學者共同見證了優秀價值型企業所獲得的榮譽。

價值型企業的成長之路千差萬別，應對的挑戰無處不在，最終則殊途同歸。面對科技變革加速產品迭代，社會環境變化帶來的不確定性，只有真正實踐共創、共生的戰略，才能實現共贏。價值型企業越來越多，也將促進中國經濟更高質量、可持續發展，並且也將推動社會的進步。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！