領導控制小人的五大權術，你可以不用，但最好知道

領導通常有下面五個，全數控制身邊的小人，這些全是你可以不用，但是你必須要知道，否則的話你一定會深受其害。

【1】明晰結果法。

對於小人，不需要用太多的招數，只需要把他每天做的事情分析出個結果來，他說的再好聽，沒有做出結果，一切都是空談，這一個辦法，足以讓小人露餡。

【2】暗中監督法。

既然你知道他是小人，你就知道它不可能按照你的套路來，所以必須暗中監督他的行為，在這個過程當中，你會發現它存在的很多問題，抓住這些問題點，對他狠狠的下手，就能夠讓他產生一種恐懼感，控制整個局面是非常有利的。

【3】明勵暗壓法。

對小人也不能說一棒子打死，表面上可以鼓勵他，但是暗地裡必須狠狠的打壓，直到讓他抬不起頭來為止，否則的話，寧肯犧牲掉這樣的人，也不能讓他們壞了一鍋湯。

【4】心腹制衡法。

每個領導都會有自己的心腹，你之所以把他們拉攏成自己的心腹，一定是有自己的用法的，其中在小人身上就派上了大用場，這是一種平衡的法則。

【5】抓錯警告法。

在你對小人實施控制的過程當中，一定會抓住他的很多問題，已經抓住他的很多錯誤，利用這些錯誤的事實警告，如果再不糾正的話，或者說在下一次發現他就沒有在你這個平台里，存在的任何理由了。

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