職場中，別跟我談夢想，談錢才是硬道理！

在職場中，很多人都不追求金錢。他們覺得只要掙的錢夠自己花可以了，滿足溫飽問題就可以了。

於是當自己的生活水平達到了一定的標準，然後就開始不再努力地投入到工作中，每天只是例行公事的將自己手中的工作過一遍，然後就開始了，喝茶，聊天，看報紙的生活。

其實在職場中，你對待金錢的態度，就能夠決定你未來能夠在職場中走多遠。

1、賺錢的多少，象徵著你的能力強弱

在職場中評價一個人的能力強弱，金錢是衡量的一個很清晰的標準，當你的能力達到一定水平之後，薪資肯定也是跟著上升的，如果你的薪資止步不前，那麼肯定你的能力也是止步不前的。

那麼在職場中，如果你失去了的金錢的興趣，那麼你對能力的提升也會相應的減少，因為畢竟這兩個指標是密切關聯的。

有一些人很不屑於和別人比自己的薪資，因為他們覺得那樣太俗，覺得用金錢來衡量能力是不公平的，其實在職場中你的薪資水平，真的代表了你能夠提供的價值，因此在職場中，我們千萬不要藐視金錢。

2.金錢的多少，象徵著你的成長空間的多少

其實不管是在職場中還是在生活中，當我們有了一定的物質基礎之後，就會在精神層面做出相應的改變，我們有多少錢就會過上多少錢的生活。

因此在職場中，如果我們的工資水平高了，那麼我們如果想持續提高，就不需要提高自己的能力，就要去學習，在學習的過程中，又需要我們投入金錢。這樣形成一個良性的循環推動，我們不斷地前進，不斷地提升薪資。

但是，如果在職場中，我們不關心薪資的多少那麼等遇到一些學習機會的時候，我們就可能迫於金錢的限制，從而放棄那些學習的機會，就有可能錯過自己薪資提升的機會，這樣就形成了一個惡性循環，從讓我們止步不前，不能夠得到更好的自己。

3.薪資代表著你的人脈資源圈

在人生中，人總是被分為三六九等，其實當你的經濟水平達到一定的高度之後，你周圍的人濟圈子也會變得不同。如果你想提高自己的人脈關係，那麼你就要得到與之相匹配的能力，這個能力就包含賺錢的能力。

因此在職場中，我們千萬不能輕易的放棄對金錢的慾望，因為在這個社會中，金錢對於我們的限制遠遠超出了我們的想像。不管是在職場中，還是在生活中，我們遇到的大部分問題都是金錢的問題。

因此在現在這個社會中，我們必須要不斷地提升自己的賺錢能力。不斷地提升自己的個人價值，只有這樣，我們才能夠真正的，成為自己想成為的人，做自己想做的事，不再受別人的限制，不再看別人的臉色。

在職場中，你是如何看待金錢這個問題的呢，歡迎留言交流。

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