和領導相處必守的五個規矩，違者必被打擊

和領導相處的時候，一定要接受和下面五個規矩，誰違反了這些規矩，誰會遭到領導的打擊。

【1】一低。

也就是要想盡一切辦法貶低自己去高台自己的領導，這才叫真正的會說話，才叫真正的會溝通，才叫真正的會辦事。如果能夠理解透這一點，你在做的過程當中，很多事情就會恍然大悟。

【2】二近。

和領導處關係一定要保持一定的距離，我們說不遠不近，雖然有一些誇張或者說不可界定，但是也要接近於這樣的一種說法，你要想辦法接近領導，但是也不能夠太過於緊密，初到私人關係即可。

【3】三隨。

也就是說，隨著別人的情況，隨著外部環境的改變，但是一些底線必須要堅守的，所以，這種事情開始的時候就一定要下大功夫，不要等到了收穫期的時候，你再下功夫也沒用，因為果子已經壞掉了。

【4】四辦。

領導要你肯定是辦事的，所以把自己的時間和精力放在辦事上，而不是其他與辦事無關的事上，和領導處關係一定是有方法的，辦事就要有辦事的樣子，不辦事就做好事。

【5】五半。

也就是你的能力只能夠用一半，你說話也只能夠說一半，既然領導能夠這麼做，你也可以按照領導的樣板，來設計自己的兩半。有時候不是我們不會，而是壓根我們從來就沒想過，只要學會一半清醒一半醉就行，很多時候還真的認真不得。

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