前兩天，微博大V首席內幕官爆料，在廣東惠州的一家TCL工廠，一名員工因為個人的原因，找工廠的主管提出辭職，但是遭到了主管的拒絕，甚在至還剋扣了該名員工的工資，導致該名員工懷恨在心。

於是該名員工決心報復，在下班的時候，他就在主管的必經之路上候著，看到主管之後找主管理論，情緒情動之下，把該名主管砍傷之死，但是該名員工並沒有逃跑，而是坐在路邊的一個小板凳上，靜靜的等待著警察的到來，很多人都表示現場非常的恐怖。

對於該名員工因為辭職被拒，竟然砍死主管，就為了賭一口氣完全沒有必要，因為他把別人主管砍死了，自己也逃脫不了法律的制裁，所以在職場中無論如何，請不要情緒化，理由有三：

第一：暴脾氣有理輸三分。職場中即使你再有理，但是一旦你情緒化，做了什麼過頭的事情，這個時候絕對是你的不對，因為別人不對並不意味著你就能夠傷人。

第二：暴脾氣完全沒勝算。職場中當你和比人發生衝突時，情緒化之下說出什麼話、做出什麼事情，完全都是不受控制的，本來是自己佔據道理的，但是只要你衝動，所有的錯都是你的錯。

第三：暴脾氣害人又害己。職場中即使你和別人發生矛盾，你把別人打傷了，看起來你贏了，但是你也需要賠錢，甚至是接受法律的裁決，把別人害了也把自己害了。

【結束語】我們常說忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。職場中當別人欺負到你，你會如何解決呢？歡迎你留下自己的意見，我們一起交流探討，謝謝！

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