職場三句話：能力是底氣，人際關係是助力，執行能力是基石

職場人說職場事，每個人的成長環境不同，導致自己步入職場後養成的工作習慣、方法同樣有所不同，但有三點是職場人必須具備的。

能力。能力是職場人必須想辦法擁有的，能力雖是個廣義詞，但縮小了範圍就是你要會一點別人不會的技能。有能力的人做事，常掛在嘴邊的話是：「行」，「可以」，「沒問題」，而沒能力的人只會說「我不行」。所以想辦法讓自己變成有能力的人。

人際關係。現代職場已經被80、90後佔據，不管是從生活方式，還是倫理觀念，與之前的老人都有不同。他們追求自我、個性，我行我素，但這是生活方面的。我們要說的是職場，職場中人際關係非常重要，如果你與同事、上司、下屬的關係處的好，你求別人幫忙，別人會很樂意。反之就會各種搪塞、借口，甚至是刁難。但如果你是老闆或老闆的親戚，那麼請隨意。

執行能力是基石。為什麼這麼說？做與不做是兩回事，做好做不好又是兩回事。執行力是最能體現一個管理者統籌能力的，而定義「一個合格的下屬」最有直接的衡量標準就是執行力。先不說你做的對與錯，但起碼你做了。錯了，我們可以糾正，但是你不做，誰也幫不了你。哪怕有人想伸手拉你一把，都找不到你的手在哪。

總結：能力，是塑造出來的，是通過自我提升從而被別人認可所產生的；而人際關係是需要自己去體會的，人際關係的好壞取決你自己對世界、對環境、對社會的態度；執行力不一樣，執行力是上司、同事、下屬賦予你的一個標籤，而這個標籤就是你作為職場人必須擁有的。

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