小米新設集團參謀部和組織部，一批80後年輕高管將走上前台

圖片來源@視覺中國

鈦媒體快訊 | 9月13日消息：今日，小米董事長兼CEO雷軍發出內部郵件，宣布了小米集團最新的組織架構調整和人事任命，新設集團參謀部和集團組織部，改組電視部、生態鏈部、MIUI部和互娛部等四個業務部重組成十個新的業務部，一批80後年輕高管將走上前台。這是小米成立以來最大的組織架構變革。

雷軍在郵件中稱，小米的願景是讓每個人都能享受科技帶來的美好生活，未來要成為營收萬億的公司，而達成這一目標預計需要十萬員工，必須依靠更多的人才。為此，小米需要進一步強化總部管理職能，提升組織效率，優化組織結構，強化公司人才梯隊建設，發掘更多年輕人才並給予更多提升的機會。

值得一提的是，小米成為了繼華為和阿里之後，第三家專門設立組織部的巨頭公司。因此新設集團參謀部和集團組織部將擔負組織管理和戰略規劃的重要職能。簡單理解小米這次組織架構改革就是，讓合伙人回到集團，負責為年輕管理層引路，把一線義務交給年輕人。

從郵件中來看，此次小米組織架構調整將新設集團參謀部和集團組織部，進一步增強總部管理職能，並同時調整王川、劉德、洪鋒和尚進等高管的工作分工。其中集團組織部將負責中高層管理幹部的聘用、升遷、培訓和考核激勵等，以及各個部門的組織建設和編製審批，由聯合創始人、高級副總裁劉德任部長。

集團參謀部將協助CEO制定集團的發展戰略，並督導各個業務部門的戰略執行，由聯合創始人、高級副總裁王川任參謀長。此前劉德負責小米生態鏈業務，王川負責小米電視業務，兩人將繼續在總部擔負更重要的職能，直接向雷軍彙報。

另外，聯合創始人、高級副總裁洪鋒轉任小米金融董事長兼CEO，專註小米金融業務的發展推進；副總裁尚進協助高級副總裁祁燕負責小米產業園及各個區域總部的規劃和建設。

郵件中透露的小米另一個大動作是：將電視部、生態鏈部、MIUI部和互娛部四個業務部重組成十個新的業務部。新的十個業務部門包括：生態鏈部、筆記本電腦部、智能硬體部、Iot平台部、有品電商部、互聯網一部、互聯網二部、互聯網三部、互聯網四部。各業務部總經理直接彙報給雷軍。據悉，此次新晉的一批部門總經理以80後為主，平均年齡38.5歲。

清華大學經管學院胡左浩教授表示：「小米此次組織架構調整及團隊年輕化，非常及時且很有預見性。團隊年輕化符合互聯網公司業務特性，加之以業務調整及組織支持，能夠更大限度地發揮幹部隊伍效能。」（本文首發鈦媒體）

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