塑造領導的魅力很簡單，做到這三點就行

導讀：談到一個領導人的魅力，就不由自主讓你想到一個領導人的穿衣打扮和言談舉止，不過這些只知只是簡單和表象的，那麼要想真正的塑造出一個領導人的魅力，通過如下幾點，就能得到你意想不到的收穫。

【1】要學會塑造自己的顏值或者一表。

俗話說的好「人靠衣裝，馬靠鞍；三分長相，七分打扮，」為此，身在職場中的領導人，一定要學會，在自己原有顏值的基礎上把自己打扮的，利利索索，清清爽爽。做到這一點，還要注意自己的穿著打扮，一定要讓自己的著裝和自己的工作環境所匹配。如果能把這點給塑造出來，就能在無形中會讓別人看到你的顏值美和讓別人看到你作為一個領導人的外在氣質。如果做不到這一點，你就會給別人造成的影響是邋裡邋遢，也就不能讓別人感受到你作為一個領導人的魅力和氣質，同時在某些場合你也就無法鎮場。所以在職場中，要想塑造自己的領導魅力，就要一定要學會從塑造自己的顏值和形象開始。

【2】要學會塑造自己待人接物和做事的方法。

就像我上面第一點所講到的，看一個人的魅力，除了看一個人的外在形象，同時還要看一個人的為人處事和接人待物的行為，比如你在和別人握手的時候，你要知道在什麼樣的場合下，該是用什麼樣的肢體語言，在面對什麼樣的人？該用什麼樣的手勢？是該用雙手還是該用單手？另外倒茶的時候，什麼樣的杯子選擇到滿，什麼樣的杯子讓你到七成。做事的時候什麼時間注重結果，什麼時間注重過程，這些都要工作實操的方寸之間把握好，只有如此，你才能在你的工作當中，讓別人看到你的領導魅力。

【3】要會帶領團隊實現組織目標。

在職場中，作為一個部門的領導人，當你擁有了氣場的形象，同時也具備了接人待物的方法和能力，這個時候在帶領團隊做事時，除了要注重過程，還要注重結果，只有在保證工作結果的情況下，你才能達成組織的目標，這個時候才能實現你領導的能力，體現你的團隊工作價值。所以在日常的工作中，要想讓別人看到你的個人的領導魅力，這時候你就一定要學會，在上面兩點的基礎上，做到實現自己組織的目標。

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