雷軍內部信函：小米管理層大變動，80後成主力軍！

今天9月13號雷軍突然在小米公司內部發布公開信關於「組織結構調整及幹部任命」。其實這一則消息大家可能並沒有那麼關注，畢竟不是發布新機或者什麼段子，可能就以為是個簡單的公司人事調動而已。其實這封郵件的信息含量還是非常的高，設置可以說遠遠比開一場手機發布會有更深遠的影響。

其實這麼長的一封信大致解讀可以分為三點，一是新建「集團組織部和參謀部」，這也是繼華為和阿里之後第三家做這件事的科技公司，這個組織部會對小米公司的中高層幹部進行更詳細的規劃和組織，讓這些幹部可以更有目標的工作。而參謀部是協助各部門CEO制定發展策略，也就是起到了軍師的作用，看來小米對於未來看的更長遠了。

第二點就是：將更多一線的任務交給年紀較輕的員工，雷軍是想讓這些年輕人上前線鍛煉，為集團培養後備力量。在新改的10個部門中就任命了14位正副總經理，都是80後，最大的也不過42歲。小米是一家年輕的公司，未來一定是屬於有能力的年輕人，所以這批年輕幹部肩負著小米的未來。

第三點就是：更加明確了小米的戰場-「業務組織架構」。小米目前主業就是：智能機，IOT和互聯網服務。之前這三個主業部門之間的業務都有從錯綜複雜的，現在這次部門改革簡化了部門之間的業務結構，以後更高效的運行。

看得出來，雷軍對於小米為了的規划了然於胸，感覺小米上市後，很多東西才剛剛起步，讓我們拭目以待！

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