老油條總結：下屬不聽話領導常用這三種方法，雖然厚黑但很實用！
職場
09-14
我經常說，在職場中千萬不要與領導對抗，因為你與領導對抗，就是在和權力對抗，而與權力對抗的人，沒有一個人能有好果子吃，因為權力可以給你想要的獎勵，也可以給你不想要的處罰，這就是你鬥不過領導的原因所在，如果說你在職場中不聽話，領導的這三種方法厚黑無比：
第一種：使短。
職場中如果你不聽話，那麼領導就會使用你的短處。你越是不會什麼，他越是叫你去做什麼，通過使用你的短處，不斷的打擊你的自信心。即使你是一匹千里馬，領導可以將你變成一頭蠢驢，因為離開權力的支持，你什麼都不是。
第二種：用過。
職場中如果你不聽話，那麼領導就會抓住你的過錯。然後使勁的敲打你，甚至是誇大你的過錯造成的損失，把你貶低的一文不值。迫使其他同事都遠離你、孤立你、排擠你，讓你在單位沒有立足之地，只能乖乖的聽從領導的吩咐。
第三種：冷遇。
職場中如果你不聽話，那麼領導就會給你冷板凳。他們會在行動上、語言上冷落你，讓別人看到你目前不得志，其他的人就會落井下石，逼著你向他認錯，逼著你向他低頭，只要你不服氣，那麼它就會一直冷落你，逼迫你主動向他靠攏。
職場中權力的遊戲就是這樣，擁有權力的人可以支配更多的資源，如果你沒有權利的話，就必須要向資源靠攏，因為只有這樣你才能夠生存。
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