與領導相處不明白這四個規矩，肯定少不了被收拾

大家在和領導打交道的時候，一定要明白不能破壞領導的規矩，尤其是領導最看重的底線，相信有些職場人員，為了在領導面前證明自己的能力，偏偏去破壞領導的規矩，這些同事最終都會受到領導的打擊，下面小編就為大家分享，在領導面前不能破壞的四個規矩，要想跟領導搞好關係，就趕緊與小編來看看吧!

一、通過貶低自己來抬高領導

作為下屬在和領導溝通事情時，一定要想辦法通過貶低自己，來達到抬高領導的目的，這樣才會給領導留下會說話的印象，這才是真正的會溝通，同事們也會認為你特別的會辦事;當自己在職場中明白這個道理後，相信自己都能夠恍然大悟，不管自己做什麼事情，也會比以前順利;因此，大家在和領導溝通時，要學會通過貶低自己來太高領導。

二、與領導打交道要保持距離

大家在工作中，要想與領導搞好關係，首先就要做好保持一定的距離，雖然大家經常不遠不近，但是也有一定的界定;大家在接近領導搞關係的時候，一定要明白不能過於密切，一般接觸到私人關係就可以了，一旦關係走的太近，往往效果不太好，畢竟領導在分配一些好機會或者利益的時候，都需要做到避嫌;因此，大家無論有多想與領導搞好關係，最好要保持一定的距離。

三、與領導打交道要學會會辦事

在工作中要想得到領導的肯定，最重要的還是會辦事，只有大家將自己的精力和時間用在會辦事上，才能得到領導的重用，畢竟會辦事的下屬，不能能夠幫助領導解決一些難題，還能幫助領導做一些力所能及的事情;一旦自己將時間和精力用無關緊要的事情上，會給領導一種沒能力的表現，同樣領導也不會給你安排重要的工作;因此，大家在工作與領導打交道，要學會會辦事。

四、與領導打交道不能完全展示自己

領導既然能夠坐上領導的位置，相必其城府也是非常深的，也就是說大家和領導打交道時，最好是只用一半力就可以了，尤其是遇到自己能力的事情，一旦你爭搶著為領導解決難題，那麼以後類似的事情，就會成為你正兒八經的工作，同樣在說話的時候也是只能說一半，要學會一半清醒一半糊塗，與領導溝通時才能保護好自己，同樣領導在工作中還離不開你;因此，大家在工作與領導打交道時，要明白這個道理的重要性。

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