在職場中，從不會對這種三種話題發表意見，才是真正情商高

大家在職場中混，相信都明白這樣一個道理，當自己說話不注意時，很容易得罪身邊的同事，甚至會為自己招來禍事;大家在職場中都應該善待身邊的同事，但是卻不能用最壞的想法來對待同事，要明白你說的話是代表你的形象的，更代表了你對同事的看法，一旦自己議論的話題，被同事們傳開，肯定是傳來傳去就改變了你的想法，不但得罪身邊的同事，還拉低了自己的情商，下面小編就為大家分享三種不能議論的話題，感興趣的朋友們，趕緊與小編來看看吧!

一、同事議論領導時，自己不能參與議論

大家在職場中混，總是有部分人對身邊的人不爽，甚至是有些同事在議論領導，這個時候就算是被自己撞見了，也不能插嘴去議論領導的好壞，畢竟大家天天在一起工作，自己也是很難說清楚的，即便是你對領導也有不爽的看法，也不能發表對領導的看法;就算同事想要把你當成知音，也不能與他們湊在一起亂議論話題，要明白隨便議論領導的事情，很容易被對方套話，甚至對方拿著你的把柄去邀功;因此，關於領導的話題，在公司里是萬萬不能參與議論的。

二、關於收入的話題，無論對方是誰都別接

關於薪資收入的事情，在職場中永遠都是一個最敏感的話題，相必大家都想知道別人拿多少錢，同樣同事也是想知道這個答案，相信在大家發工資的時候，都會遇到有人互相打聽，甚至有的同事會主動向你挑起這個話題，大家要明白一定不要去接這個話題;一旦同事知道了自己的薪資，對方可能會同情你，也可能會羨慕你，但是總是會有人向領導反映不公平，甚至是給領導添麻煩，相信職場中有很多這種人，只有自己不去接這種話題，自己才不會受到領導排擠;因此，大家在公司里與同事相處，都不能隨便討論關於收入的話題。

三、議論領導派系的話題，自己不能參與

大家要明白職場就是江湖，同樣同事之間也會形成小小的圈子，就無法避免各個領導的派系問題，一旦自己遇到同事議論這樣的事情，自己又參與進去，很容易成為領導心中的小人，畢竟職場都是有潛規則的，相信很多人對領導之間的鬥爭都非常感興趣，對這種事情都天然的好奇，雖然自己把之間的事情看得非常清楚，也不能輕易議論領導的派系問題，要明白凡事涉及到領導的事情，一旦傳到領導的耳朵里，肯定會被領導收拾的。

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