對付不靠譜同事的3個小妙招，看到就是賺到！

在職場中，我們經常會遇到一些不靠譜的同事，他們在做自己工作的時候總是敷衍了事，以至於讓他下游的同事做起事來十分的困難。

那麼在職場中面對這樣的同事時，我們如果想讓工作有所突破應該怎麼辦呢？對付他們有3個方法。

1、改變心態

其實不管是在職場中還是在生活中，我們經常會遇到一些不靠譜的人，這個時候如果被他影響那麼不管是做什麼，都會有一個不好的心情。這樣我們的做事效率就會降低很多，因此當你身邊有一些不靠譜的人時一定要改變自己的心態。

其實正是因為生活和工作中有了這些不靠譜的人，才會讓我們顯得更加靠譜。因此這個時候，如果我們與他有相同的工作內容與他有合作的交集，那麼我們一定要更加用心，這樣，我們才可以避免讓他給我們留下坑。

2. 努力超越他們，不被他們拖拉

在職場中，如果和不可譜的人合作，或者不靠譜的人是你的上級。那樣，你就會十分的受限制，因為他的不靠譜會影響到你的工作。

那麼這個時候呢，最好的辦法就是努力的超越他們，讓自己的能力可以完全比他們強，這樣，我們就可以脫離開他的束縛，在做事情的時候自己來完成全流程。就不用擔心和他有任何的交集，也不用擔心他會給我們埋下坑。

所以面對這樣的人最好的辦法，就是提高自己的能力，讓自己可以完全脫離開他們。

3. 減少共事的概率

但是在職場中，畢竟每個人都不可能單獨工作，我們還是要和一些人有工作的交集，有合作的項目。這個時候，如果避免不開，我們就一定要盡量的減少與他的合作，因為同樣的工作內容可能有幾個可以做的人，我們就可以主動的去選擇合作方。

當然前期的時候，我們也可以進自己所能去影響他們，改變他們，但是一旦我們付出了很多時間和精力，他們沒有任何的改變。我們也不必太過糾結，而是要學會繞過他們，選擇更加靠譜的同事進行合作。

總之，在職場中，我們難免會遇到一些不靠譜的人，我們要相信我們之所以會遇到他們是因為我們在某些地方還不夠成熟，某些地方能力還不夠強，他們的存在是幫助我們儘快成長的。

他們的存在，是幫助我們提升情商的，只要我們想明白這2點就可以在以後的工作中將目光聚焦在個人提升上，就可以減少對他們的情緒抱怨。

在職場中，你身邊有不靠譜的同事嗎？歡迎留言交流。

我是饅頭聊職場，喜歡我的文章，點擊頂部關注。

圖片來源於網路，如有侵權，請及時與我聯繫。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！