女子懷上二胎後 被公司領導調崗去「看廁所」？

看廁所、沒休息…懷上二胎後，31歲女子受到公司如此「關照」。

江蘇揚州31歲的王女士懷上二胎後，領導先是勸她不要上班了，當王女士決定繼續工作，領導卻對她做出調崗的決定，讓她去「看廁所」，並以安全為由，禁止她進入廠房和辦公樓。連原本免費的班車和午餐，也要對她收費，還讓她放棄休息培訓員工。王女士及家人認為公司這麼做是想逼她主動辭職。

（圖片來源網路）

網友怎麼看？

1.有誰算過公司的成本？你仨年倆娃擱哪個公司都受不了，以後這樣的事會越來越多。

2.公司做法是不地道，但是站在公司以盈利為目的角度也無可厚非了，女性在職場收到的歧視是整個社會的責任，並不是幾家好公司和社交kol帶頭呼籲一下就有用的。

3.現在的企業不太敢招女生，有的剛進來沒兩天懷孕了，回來喂一年奶，馬上準備二胎了， 老闆吃不消。

4.還是覺得沒有足夠的經濟實力就不要盲目生二胎，懷孕的女人本來就情緒波動比較大，給老闆這麼折騰更加要不開心了，如果家裡經濟條件好，完全可以辭職不做，幹嘛要受氣。

5.但是作為同事真的很難受，本來一個人的工作量就很大了，生娃後，她的工作全給你了，簡直要瘋，再請一個人吧，等人家生完娃回來安排啥工作呢。

6.鼓勵生二胎，可卻沒在女性職場中好好為女性生育保護到位，生孩子要錢，胎檢還是要錢，可女人一懷孕就被逼辭職，男人如果工資高也就算了，就怕碰上了個工資低的，你說讓人怎麼生啊！沒人為弱勢群體想過，你能說我們已經富裕到兩口子中只有一方工作就能供的起房貸車貸！我看也就少數人可以。

7.怎能如此對待女性，誰家不生孩子。

8.雖然不該歧視孕婦，可是有些孕婦也太討厭了，懷孕了佔個崗位啥活也不幹，工作都推給同事，每天上班就沙發一躺，午飯都讓同事打回來吃，自打她懷孕，同事天天加班，招誰惹誰了。

9.我簡直痛恨我自己是女的，生孩子懷孕產假要扣年終，扣工資，損失多少錢，生小孩有那麼痛苦，生完更痛苦，我不想生，但是爹媽兇狠地告訴我你不生小孩人家娶你幹什麼。

10.那說明，你的價值在公司里並不高！雖然這樣評價有些殘忍！

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