周末快覽｜小米魅族新機發布會「撞日」；iPhone Xs系列首發半小時，銷量已超去年全天
1999起？小米8青春版、魅族16X即將同日發布
本周，小米已經官方宣布，將於9月19日在成都舉辦新品發布會，正式發布小米8青春版。據悉，該機較小米8外觀有了較大變化，後置攝像頭採用橫置設計，同時首次採用了潮流鏡面漸變色。在暮光金配色宣布之後，小米官方又公布了一款夢幻藍版本，藍紫色交織，顏值出眾。
工信部入網信息顯示，小米8青春版主打高顏值，擁有多彩配色。根據工信部給出的數據，該機將提供黑色、玫瑰金、金色、白色、藍色、紅色、粉色、灰色、銀色、綠色、漸變色、藍紫漸變、紫金漸變等超過10種顏色。
配置方面，小米8青春版採用了6.26英寸2280×1080顯示屏，屏幕縱橫比為19:9，背部採用玻璃材質，支持背部指紋識別。此外，新機有望搭載驍龍710處理器，，配備4/6/8GB內存+32/64/128GB存儲，前置1200萬像素攝像頭，電池容量為3250mAh，售價則有望重回1999元。目前，該機已在小米商城/京東/天貓/小米有品/蘇寧易購/唯品會六大平台開啟預約。
幾乎與此同時，魅族科技也正式宣布，將於9月19日下午2:30，這一幾乎與小米8青春版發布相同的時間，在北京演藝中心舉辦「魅族16X新品發布會」，並開始了該機的預熱。魅族科技官方微博表示，魅族16X的相機將採用IMX380+IMX350和全套虹軟演算法，而這個相機配置目前在同價位中還沒有其它手機。
並且，魅族還用了本田S2000和911 GT3 RS兩款車型的升功率做為例子，暗示魅族16X在價格方面會有非常大的優勢，而且相機方面的表現也不輸當前的旗艦手機。根據魅族科技創始人黃章透露的信息，16X搭載驍龍710晶元，並表示是「最棒的驍龍710機型」。
結合目前已經泄露的資料，魅族16X採用了全金屬機身、隱藏式天線設計，攝像頭、環形閃光燈布局與魅族16th一致，提供磨砂黑、陶瓷白和磨砂金三種配色。規格方面，該機採用了6英寸18:9三星AMOLED顯示屏，解析度為2160×1080，配備6GB RAM+64GB ROM，電池容量為3100mAh。
對於這兩款配置與價格幾何都處於同一水平的手機，兩大陣營的Fans已經快要吵翻了天，屆時誰的發布會熱度更好，以及產品究竟誰更出色，都將成為行業關注的焦點。我們也將在第一時間為大家帶來它們的報道及首發體驗，敬請關注！
iPhone Xs首發不到半小時銷量已超去年全天
9月14日下午3:01，iPhone Xs、iPhone Xs Max在各大平台開啟預購，截至當天晚間，蘋果官網顯示iPhone Xs和iPhone Xs Max部分版本發貨時間有所延後。其中，iPhone Xs Max深空灰256GB版和512GB版送達日期延遲至2018年10月9日～10月16日；iPhone Xs深空灰256GB版和512GB版送達日期延遲至2018年10月9日～10月16日。
與此同時，兩款新機也在天貓同步開售。儘管首發價再創新高，但「史上最貴iPhone」熱度依然不減。官方數據顯示，僅用時29分鐘其銷量就超過了去年全天的銷量，其中，金色iPhone Xs Max的銷量最高。
值得一提的是，今年天貓宣布推出手機「保值回購」服務，用戶在帶有「保值回購」標識的天貓店鋪購買iPhone Xs或iPhone Xs Max，使用滿一年後，如果外觀完好，沒有出現損壞情況和維修記錄，天貓指定回收商將以6折價格現金回購。
此外，閑魚平台推出了手機加價回收活動。無論是iPhone還是Android手機，都將獲得加價12% 回收的權益，蘋果用戶還將額外獲得 2% 的現金紅包。這意味著，評估回收價為 2000 元的舊手機，實際賣出價可以達到2280元。閑魚統計數據顯示，iPhone X參與信用回收評估的次數排名第一。
小米宣布重大組織架構調整和人事任命
近日，雷軍發出內部郵件宣布了小米集團最新的組織架構調整和人事任命。這是小米上市之後的首次重大調整，也是小米成立以來最大的組織架構變革。關於為什麼做出調整，雷軍在內部郵件中表示：「經過8年奮鬥，小米已經成為了營收過千億，員工近兩萬人的公眾公司。為保障公司可持續的發展，我們必須把組織管理、戰略規劃放到頭等位置，建立更具前瞻的戰略領航與更堅實有力的組織保障能力。」
為此，小米需要進一步強化總部管理職能，提升組織效率，優化組織結構，強化公司人才梯隊建設，發掘更多年輕人才並給予更多提升的機會。小米的組織架構也因此做出了重大變革，新設集團參謀部和集團組織部，進一步增強總部管理職能，並同時調整王川、劉德、洪鋒和尚進等高管的工作分工；改組電視部、生態鏈部、MIUI部和互娛部等四個業務部重組成十個新的業務部，一大批80後年輕高管走上前台。
值得一提的是，小米成為了繼華為和阿里之後，第三家專門設立組織部的巨頭公司。雷軍表示，小米要成為萬億營收的公司，首先要做的就是增強大腦能力，將經驗豐富、年富力強的核心高管集中在總部工作。因此新設集團參謀部和集團組織部，也是此次小米架構改革的重中之重，擔負組織管理和戰略規劃的重要職能。
其中，集團組織部將負責中高層管理幹部的聘用、升遷、培訓和考核激勵等，以及各個部門的組織建設和編製審批，由聯合創始人、高級副總裁劉德任部長。集團參謀部將協助CEO制定集團的發展戰略，並督導各個業務部門的戰略執行，由聯合創始人、高級副總裁王川任參謀長。此前劉德負責小米生態鏈業務，王川負責小米電視業務，兩人將繼續在總部擔負更重要的職能，直接向雷軍彙報。
此外，小米部分高管也將轉任，帶領新業務的長遠發展。具體如下：聯合創始人、高級副洪鋒轉任小米金融董事長兼CEO，專註小米金融業務的發展推進；副總裁尚進尚進協助高級副總裁祁燕負責小米產業園及各個區域總部的規劃和建設。
小米的另一個大動作是，將電視部、生態鏈部、MIUI部和互娛部四個業務部重組成十個新的業務部，梳理了複雜的業務結構，同時讓組織結構更合理、有序、高效。雷軍宣布了如下任命：組建電視部，李肖爽為總經理；組建生態鏈部，屈恆為總經理，趙彩霞為副總經理；組建筆記本電腦部，馬強為總經理，劉新宇為副總經理；組建智能硬體部，唐沐為總經理；組建Iot平台部，范典為總經理，陳波、趙欣然為副總經理；組建有品電商部，高自光為總經理；組建互聯網一部，李偉星為總經理；組建互聯網二部，仇睿恆為總經理；組建互聯網三部，於鍇為總經理；組建互聯網四部，白鵬為總經理。各業務部總經理直接彙報給雷軍。
由此帶來的一個明顯變化是，一大批年輕幹部走上前台。新晉的一批部門總經理以80後為主，平均年齡38.5歲，表明小米正朝著幹部年輕化的方向演進，做好了人才梯隊的傳承準備。雷軍在內部郵件中表示，沒有老兵，沒有傳承。沒有新軍，沒有未來。早在年初小米就決定著手培養、提拔一大批年輕的管理幹部，構建更具活力、更有進取心的各級前線指揮團隊。這次的調整，就是這項工作第一階段成果的展現。雷軍還表示，希望小米的未來將星雲集，更多的人才像創業初期一樣湧現出來建功立業。
蔚來汽車紐交所IPO，股價波動較大
美國當地時間9月12日上午，中國電動車製造商蔚來汽車在紐約證券交易所正式上市，證券代碼「NIO」。蔚來汽車成為繼特斯拉之後第二個在美國進行IPO的大型電動汽車製造商，也是第一家在美IPO的中國電動汽車公司。
蔚來首次公開募股發行價定為6.26美元，按此發行價格計算，募資約10億美元。根據蔚來招股說明書，其計劃將募集的資金將用於研發、銷售、營銷以及建設製造設施和供應鏈。IPO之後，李斌將擁有14.5%的股份，並通過C類股擁有48.3%的投票權。
關於為何在此時選擇上市，李斌說道，蔚來成立不到四年，現在需要用更高標準要求自己，上市意味著對企業有更高標準和更多責任，上市能募集更多資金，可用來研發更好的產品，為用戶提供更好服務。
儘管上市之初看空聲音不絕於耳，但蔚來股價卻漲勢強勁。在發行後短暫破發，最低跌破6美元，但急速逆轉下跌趨勢，在9月12日中午就大漲超過30%。後續兩天，蔚來股價依然大漲不止，曾一度超過12美元高位，相較發行價蔚來股價近乎翻倍，成為目前表現最亮眼的中概股之一。截止發稿時，蔚來報收9.9美元，總市值達101億美元，約合人民幣694億元。
