為人處事的五個潛規則，誰碰誰的情商低

為人處事一定要遵守好下面五個潛規則，誰去碰這些潛規則，或者想脫離這些潛規則的約束，就說明誰的情商很低，你的人際關係也好，你的事業也好，統統都會受到極大的影響。

【1】他不說出來，最好你也別說。

大家仔細回憶一下，很多事情是不是壞在自己的嘴上，人家根本沒有說出來，自己先說出來了，結果自己就成了，哪個主動搞破壞的人，實際上你是懷著好心好意的，卻被別人利用了，所以這個潛規則一定要遵守好。

【2】哪一種形式的糾正，都是對別人的不尊重。

很多人拿糾正別人的錯誤，當作自己的一種耿直，而且還自我陶醉於其中，實際上就是對別人的批評，我們要用提醒的方式，而且越委婉越好，因為誰都不願意讓大家看笑話，這個心態你必須了解透徹。

【3】是自己的利益先拿到的再做高姿態。

很多人總是顯示自己的高姿態，但是邏輯和順序搞錯了，該屬於你的利益必須拿到手裡面，然後再讓給別人，那是你的風格，還沒拿到自己手裡面，就讓給了別人，別人根本沒有感覺，別人還覺得那是你欠他的呢。

【4】競爭看的是誰穩定而不是誰能力強。

在職場上和同事的競爭，不是說誰的能力強就能夠晉陞的快，主要是看誰更穩定，你能力不如他，但是你比他更穩定，結果一定比他晉陞的更快。

【5】事情永遠沒有給別人面子更重要。

我們在求人辦事的時候，很多情況下，事情是很好辦的，但是這個辦事的過程當中，一定要注重給別人面子，有時候面子比事情本身更重要，如果把這條給忘了，你可是要吃大虧的喲。

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