目標置換效應：手段再高明也不是目的
職場
09-17
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據美國管理學家約翰?卡那做過的一項調查顯示，在所有影響目標達成的因素中，「目標置換」因素佔了67%以上。
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1、要建立動態的目標體系
3、要解決「信息不對稱」問題
※江小白搞定年輕人的舌頭了嗎？
※誇讚是溫柔的陷阱，批評才是人生的清醒劑！
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