求人辦事的時候，用好這3招，同事不拒絕，你的人際關係還會變好

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工作生活中，我們難免會

遇到有些事自己搞不定，有時，

我們礙於面子或是怕別人拒絕而開不了口。

其實不管工作上還是生活中，

只要我們掌握了求人辦事的幾個準則，

真的沒有那麼難。難的只是你

開不開得了口。下面給大家分享幾個

求人辦事的準則，學會終生受益。

1、熟悉、利益和關係。

求人辦事，千萬不可直來直去，

或者是單刀直入，一定要做好

基本的鋪墊工作，其實在實際的工作當中

我們所求的人所辦的事兒都是固定的，

因此你做的最重要的鋪墊有三個，

第一個，先熟悉你所求的人，和他拉上關係，

並且有一定的利益來往，比如說

給一些小恩小惠，經常和人保持走動關係，

這種鋪墊一定不要帶有任何的功利性，

開始和別人打交道的時候就是拉關係，

就是有陌生人變成熟悉的人，

最後變成自己的朋友，甚至變成自己的人脈，

你想一下，通過這種鋪墊，你再去

求人辦事的時候很難嗎？

這是一項最基礎的工作，如果不做這件事情，

那麼你到任何時候求人辦事都很難。

2、 放低自己的姿態

求人幫忙，最關鍵的一點自然就是「求」，

怎麼才能讓別人幫你，這是你自己的本事。

而且偶爾放下自己的身段，這不叫丟人，

只是為了讓別人更心甘情願的幫你。

辦公室里有個性子特別直的男孩小江，可能是因為性格原因，

所以有時請我們幫忙的時候就顯得有點過於隨便，

給我們一種我們必須得幫他的感覺。

他一般開口的句式不是「那個，你能不能

幫我把上次的報表調出來發我一份啊」，

而是「你把上次那個報表記得發給我啊」。

其實雖然表達的是一個意思，但是有求於人，

卻不注意自己的態度的話，對方肯定還會反感你。

3、求人先談利，利不受，莫求人

除非是一些老掉牙的事情，

比如說你找別人辦了很多回。

已經形成了一種慣例，

除去這些事情之外，

凡是新求人辦的事情，

一定要把利他在前面，

也就是人家給你辦這件事情，

人家能得到什麼好處?

不管人家要求還是不要求，

都要把這個事情說明白，

哪怕是告訴人家這個事情辦成之後，

咱有情後補，你說吃飯也行，

搞一點禮品也行，總之在求人辦事之前，

一定要把利益說清楚，如果說不清這個，

你辦事順利的可能性就很小。

其實在職場中的人都知道，

不管你是多麼有稜有角的一個人，

在混跡幾年職場後，都會變得十分圓滑。

職場中求人辦事也是如此，

誠懇的態度加上打動別人幫忙的利益，

掌握了這些小竅門之後，當你求人辦事時，

我想不會再遇到「軟釘子」的情況了!

—— END ——

責任編輯：皮皮不皮

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