作為領導的歐陽修：不欺人而好禮讓

導讀

職場之中，要想升職加薪，主要是看你的功勞大小。

很多工作，又不是一個人所能完成，故而事成之後如何論功，便成為一個極為重要的問題。

分功不均，很容易導致團隊出現矛盾甚至解散。通常情況下，論功的主導者都是團隊的領導者，故而領導者如何論功，就顯得尤為關鍵。一個好的領導者，應該是不掩人之善，也不攘人之功。今日如此，古代亦然。

《墨庄漫錄》曾載歐陽修和宋祁合修《新唐書》之事。在歐陽修進入史局主持修史工作之前，宋祁早已在局修史多時。所以歐陽修參與進來之後，自己只負責撰寫本紀紀和志的部分，列傳部分則由宋祁負責。

書寫完之後，朝廷認為一書出兩手，體例、文風等不能統一，便命令歐陽修再校改一下列傳部分，刪改潤色，使全書統一。

照理來說，朝廷既然提出了這種要求，身為臣子的歐陽修應該馬上照辦才是。然而，歐陽修雖受其命，卻不從其事。

公雖受命，退而嘆曰：「宋公於我為前輩，且人所見多不同，豈可悉如己意。」於是一無所易。及書成奏御，御史曰：「舊例修書，只列局內官高者一人姓名，公官高宜書。」

公曰：「宋公於列傳亦功深者，為日且久，豈可掩而奪其功乎？」於是紀志書公姓名，列傳書宋姓名。宋公聞而喜曰：「自古文人不相讓而好相陵，此事前所未聞也。」

歐陽修之所以不更改宋祁所寫的列傳文字，原因主要有二。一者宋祁為前輩，理應尊重其人；二者學術主張因人而異，應尊重不同的學術意見。

由於歐陽修的堅持，書呈上去之後，朝廷似乎也沒有多加追究。接下來遇到的就是署名的問題。按照當時的慣例，書成之後只署官職最大的人的名

當時歐陽修的官比宋祁大，所以照例只能署歐陽修的名字。但是，歐陽修這時候提出：「宋祁撰寫列傳部分花費了很長時間，下了很多的功夫，不能掩蓋了他的功勞。」於是，《新唐書》的署名便有了兩個。

列傳部分署宋祁之名，本紀和志的部分則署歐陽修之名。宋祁聽聞此事之後，大為感動的說：「自古文人不相讓而喜歡相欺，想歐陽公這樣，真是前所未聞啊！」

修書合著之事，古今皆有。比如今日很多的史學著作，史學史、文學史、美學史等等之類的書籍，多非出一人之手，而是集體合作的結晶。與歐陽修、宋祁等編撰《新唐書》一樣，也會遇到統一體例、署名等問題。

如何處理這些問題呢？或許可以向歐陽修學習一下吧。進一步來說，作為一個團隊的領導者，無論事業大小，若能在論功之時，不掩人之善，不竊人之功，應該更能得到團隊其他成員的尊重和感激吧。

文以載道

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