職場生存必須掌握的五個技巧，被提拔重用是早晚的事

很多人剛剛踏入職場，不久，就選擇跳槽，在進入職場五年之內，會進行各種各樣的跳槽，頻次很高，其中的核心原因就在於沒有掌握在職場上生存的基本技巧，出現一點問題的時候，趕快要做的事情就是讓自己逃避，所以下面五個職場生存的技巧，大家務必要掌握，才能夠確保有更好的發展。

【1】勝任。

不管你到了什麼樣的單位，你首先要做的第一件事情就是勝任自己的崗位，在沒有完成這個目標之前，做其他的一切都是枉然，我們仔細想一下，你連自己的崗位都勝任不了，去處理人際關係有用嗎？所以大家考慮的第一個問題，就是先生存下來，再考慮發展，生存的基礎，就是你勝任你所應聘的崗位。

【2】信任。

當你上了自己的工作崗位之後，接下來要做的事情就是獲得領導的信任，一旦建立起這種信任感，通過自己的不斷努力，就能夠一步一步的走向領導的心腹，這樣的話你提拔就不遠了，千萬不要還沒有完成生存這個階段就開始做這件事。

【3】責任。

當你完成了前面兩步之後，一定要讓自己成為一個有責任心的人，哪怕你裝也要裝的很像，千萬不可在領導那裡留下一個不負責任的印象，任何一個單位的老闆，也不會提拔一個不負責任的人到關鍵的崗位上去。

【4】己任。

這件事情對自己來講也非常的重要，在大家的眼裡面，你必須要做到把公司的事情當作自己的一種責任，如果你把公司的事當成自己的事情去辦，領導和同事一定對你有良好的印象，只有大家形成這樣一種良好的印象，並且拿出實實在在的結果，才能夠獲得大家的大力支持，你才能夠越走越穩。

【5】多任。

很多事情，你千萬不可急功近利，尤其是在晉陞這件事情上，可能影響領導，對你來說影響不大，如果你能服務好多人領導，讓大家基本上都認可你，你的發展速度是超乎你想像的，或許在你意想不到的時候，你就走上了高層管理者的位置。

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