《經濟管理》2018年第9期摘要

1.吳照雲 張兵紅：中國管理科學體系的未來構建

【摘要】進入新時代，中國經濟劇烈變動並高速發展，實現了強起來的偉大飛躍，新經濟、新技術又帶來了中國企業管理實踐的新現象和新問題,並導致中國管理研究更加嚴重落後於中國管理實踐，新時代的發展正在呼喚新的指導理論。本文首先嘗試探討何為「中國管理研究」，並在此基礎上分析了新時代的要求和挑戰：構建普適化中國管理科學體系；進一步框定了中國管理研究的對象，提出了中國管理研究的空間、時間和內容延伸維度三大研究內容體系；最後探索構建普適化中國管理科學體系的研究路徑及方法。期望管理學者尤其是中國管理學者更加自信地去踐行中國管理研究的夢想。

【關鍵詞】中國管理研究 普適化 中國管理科學 企業實踐

【作者單位】吳照雲 張兵紅，江西財經大學工商管理學院。

2.隋建利 龔凱林：新興市場國家中存在信貸順周期還是逆周期——結構轉變視閾下的階段性識別與協同性測度

【摘要】本文基於新興市場國家1994—2016年國內生產總值和信貸實際增長率數據，運用附加結構轉變點的非線性MS模型，深入剖析新興市場國家整體、各國經濟周期以及信貸周期的階段性特徵。研究發現：(1)新興市場國家經濟周期以及信貸周期都在2008年前後表現出顯著的結構差異，將2008年視為經濟周期以及信貸周期蘊含「結構轉變」的時間節點後，基於非線性MS模型獲得的平滑概率在0與1之間轉移變遷更加明顯；(2)新興市場國家整體信貸並未表現出顯著的順周期性，而是呈現出階段性順周期和逆周期特徵，且兩者間的非同步性隨時間推移有所增強。與經濟周期相比較，信貸周期表現出在「擴張階段」與「收縮階段」之間更強的交替、徘徊特徵；(3)外部衝擊對亞洲、非洲、歐洲、美洲四個區域的影響具有非對稱效應，其中，歐洲區域的經濟以及信貸衝擊相對最深，亞洲區域的信貸衝擊相對最弱。此外，與宏觀經濟相比較，國內信貸發展在遭遇外部衝擊時具備更大的彈性和可控性；(4)新興市場各國的信貸順周期性普遍較弱，宏觀審慎政策的頻繁運用以及經濟周期與信貸周期之間的滯後效應在其中發揮重要作用。協同性程度指標顯示，無論是在全樣本期還是結構轉變點前後時期，經濟周期與信貸周期的協同性程度普遍較低。

【關鍵詞】新興市場國家 經濟周期 信貸周期 結構轉變點 非線性MS模型

【作者單位】隋建利 龔凱林，吉林大學數量經濟研究中心。

3.張國勝 匡慧姝 劉政：政府採購如何影響產能利用率——來自中國製造企業的經驗發現

【摘要】政府採購作為一種產業政策工具，能夠體現國家層面的政策性意圖，那麼中國的政府採購能否作用於供給側結構性改革的「去產能」嗎？利用世界銀行的中國投資環境調查數據，本文從企業層面實證檢驗了政府採購對產能利用率的影響，並分析了相關機制。研究發現：政府採購沒能成為產能過剩治理的政策工具，反而成為企業產能利用率下降的重要誘因。經驗分析表明：與缺乏政府訂單的企業相比，獲得政府訂單誘使企業產能利用率下降2%，企業政府採購銷售佔比每提高1%，其產能利用率隨之下降6%。考察相關機理後發現：政府採購不但誘導了企業投資擴張與行業投資潮湧，從而誘致了企業過度產能供給；而且加劇了地方政府保護與反競爭行為，從而抑制了企業產能出清；最終，通過企業供-需失衡的動態傳遞機制，政府採購抑制了企業產能利用率。鑒於此，本文認為應高度重視政府採購引致的企業產能應對行為，完善政府採購的機制設計。

【關鍵詞】政府採購 產能利用率 產能供給 產能出清 供需失衡

【作者單位】

張國勝，雲南大學發展研究院

匡慧姝，雲南大學發展研究院

劉政，雲南大學發展研究院、昆明理工大學管理與經濟學院。

4.王凱 柳學信：民營企業商業模式創新過程中的合法性獲取——基於重慶加加林的案例研究

【摘要】近年來，不斷湧現出一批民營企業通過商業模式創新實現了成長。要保證商業模式創新的可持續性，合法性獲取是至關重要的。本文通過重慶加加林的案例研究發現，民營企業商業模式創新可以劃分為啟動和發展兩個階段，且在不同階段的合法性獲取存在差異：在啟動階段，為獲取規制合法性，合法性獲取手段為以結構化資源為主的操縱戰略；在發展階段，為獲取認知和規範合法性，合法性獲取手段為以綁定和撬動資源為主的適應戰略。進一步分析合法性獲取的效果發現，規制合法性與效率是衝突的，而認知和規範合法性與效率是一致的。本文的研究結論不僅豐富了關於商業模式創新、合法性類型、合法性獲取、合法性與效率之間關係的文獻，對民營企業商業模式創新也具有一定的實踐啟示。

【關鍵詞】民營企業 商業模式創新 合法性 重慶加加林

【作者單位】王凱 柳學信，首都經濟貿易大學工商管理學院。

5.李傑義 閆靜波 王重鳴：雙重網路嵌入性、學習能力與國際化速度——快速國際化情境下的實證研究

【摘要】中國企業國際化經營已呈現出快速國際化的新特徵，這一現象難以用傳統國際化理論來解釋。本文將「國際化速度」納入到企業國際化過程研究框架，探討了雙重網路嵌入性、學習能力對國際化速度的影響關係。基於長三角地區336家外向型製造企業的有效樣本數據的實證研究表明，國際化經營情境下的企業網路兼具本土嵌入性與海外嵌入性的雙重特徵，雙重網路嵌入性和學習能力對國際化速度都具有顯著的正向影響，雙重網路嵌入性對學習能力具有顯著的正向影響，且探索性學習能力和利用性學習能力在雙重網路嵌入性與國際化速度關係中都起部分中介作用。研究結果揭示了雙重網路嵌入性與國際化速度之間的內在影響機制，拓展了企業國際化、網路嵌入性和組織學習等相關領域的理論空間，對於企業積極穩妥地實施國際化戰略具有啟示意義。

【關鍵詞】本土網路嵌入性 海外網路嵌入性 學習能力 國際化速度 快速國際化

【作者單位】

李傑義，浙江師範大學經濟與管理學院。

閆靜波，浙江師範大學經濟與管理學院。

王重鳴，浙江大學管理學院。

6.羅鵬 錢永坤 徐建博：「高額」還是「高頻」——我國煤礦監管處罰的選擇及有效性研究

【摘要】違章處罰是我國煤礦普遍採用的一種負向激勵方式。為了增加處罰的威懾，煤礦更多採用較高處罰金額的手段，而忽略了懲罰概率這一同樣重要因素。本文通過構建一個不確定懲罰下的礦工期望收益模型，分析了礦工安全投入的影響因素和具有威懾力的最優處罰。利用logistic模型實證了「高額」和「高頻」兩種模式對礦工實際的威懾效果。進一步，深入煤礦內部安全監管制度從源頭尋找效果不同的原因。本文的結論是：違章處罰理論上會增加礦工生產過程中的安全投入；處罰的力度和頻度共同影響著處罰的威懾力；現實中，「高頻處罰」對於礦工的威懾力顯著，而「高額處罰」並沒有顯著改變礦工行為；煤礦設置的最低查處任務，未能有效激勵安監員，退變成為其努力目標，導致礦工違章被抓概率極低，大幅降低礦工的違章成本，是 「高額處罰」效果欠佳的重要原因。

【關鍵詞】煤礦 安全監管 高額處罰 高頻處罰

【作者單位】羅鵬 錢永坤 徐建博，中國礦業大學管理學院。

7.張正堂 丁明智 劉寧：領導獎勵缺失對員工反饋尋求行為的影響機制

【摘要】員工的反饋尋求行為具有重要價值，受到實踐界越來越多的重視和鼓勵。本文旨在探討領導獎勵缺失對員工反饋尋求行為的影響，以及員工信任領導的中介效應和組織政治知覺的調節效應。基於製造企業一手調研數據的實證研究結果表明，領導獎勵缺失對員工反饋尋求行為具有負向影響；員工信任領導對獎勵缺失和反饋尋求行為的關係存在部分中介效應；組織政治知覺對獎勵缺失與信任領導的關係存在增強型調節效應，即組織政治知覺越高，獎勵缺失對信任領導的影響越強；組織政治知覺調節了信任領導的中介效應，在組織政治知覺高的情況下，信任領導的中介效應較強。論文最後討論了研究結論和管理啟示，並對未來研究進行了展望。

【關鍵詞】領導獎勵缺失 信任領導 反饋尋求行為 組織政治知覺

【作者單位】

張正堂，南京大學商學院。

丁明智，安徽理工大學經濟與管理學院。

劉寧，南京郵電大學管理學院。

8.鄧志華：個體現代性背景下謙卑型領導對跨界行為的影響

【摘要】在個體現代性普遍增強的社會背景下，以「自下而上」的方式實現領導力的謙卑型領導風格越來越受到理論界和管理實踐的重視。這一領導方式能否、如何以及何時驅動員工的跨界行為卻有待深入探討。立足於具有深厚謙卑文化傳統和個體現代性普遍增強的中國組織背景，以員工心理授權為中介和個體現代性為調節，基於被調節的中介模型探討了謙卑型領導對員工跨界行為的影響機制。在文獻回顧和理論分析的基礎上提出研究假設，通過263套領導—員工有效配套問卷數據的統計分析，結果表明：（1）謙卑型領導對員工的心理授權和跨界行為具有顯著的正向影響；（2）員工的心理授權對其跨界行為具有顯著的正向影響，並在謙卑型領導和員工跨界行為之間具有完全中介作用；（3）個體現代性調節了謙卑型領導對員工跨界行為的正向影響，也調節了員工心理授權在謙卑型領導和員工跨界行為之間的中介效應，個體現代性高時，謙卑型領導對員工跨界行為的直接影響以及通過員工心理授權的中介進而對員工跨界行為的間接影響也隨之增強，反之則減弱。研究結論拓展了中國組織情景下謙卑型領導影響效應和員工跨界行為驅動因素的實證研究，為企業管理者實踐謙卑型領導行為、有效推動員工跨界行為提供了理論借鑒和管理啟示。

【關鍵詞】謙卑型領導 員工跨界行為 員工心理授權 個體現代性 調節—中介效應

【作者單位】鄧志華，貴州財經大學工商學院。

9.張大鵬 舒伯陽：中國星級飯店經營效率及其影響因素的實證研究——基於隨機前沿分析方法（SFA）

【摘要】近年來，中國星級飯店業發展的外部環境發生了重大變化，其經營狀況頻現疲態，探索新時期星級飯店經營效率變化及其影響因素就顯得尤為重要。本文利用中國大陸地區星級飯店2001-2015年共15年的省際面板數據，運用隨機前沿分析方法(SFA)測算了星級飯店經營效率，並對新時期中國星級飯店經營面臨的重要宏觀影響因素進行了實證分析。研究發現，觀察期內中國星級飯店處於規模報酬遞減的發展階段，經營效率呈先升後降趨勢，總體平均水平偏低，區域間差異分化較大，區域內部變異特徵不一；地區旅遊發展水平對星級飯店經營效率具有倒U型的非線性影響作用，說明住宿市場多元化發展進一步加劇了星級飯店競爭態勢；對外貿易對星級飯店經營效率具有顯著正向影響，且影響效應較大，實質上反映出商務市場對星級飯店經營效率提升具有重要意義；高星級規模對星級飯店經營效率具有顯著正向影響，但影響作用偏小；反腐倡廉對星級飯店經營效率具有顯著負向影響，特別對高星級飯店衝擊更大。轉變經營思路和重新市場定位是提高星級飯店經營效率提升的正確途徑。最後，文章基於以上結論，給出了提高中國星級飯店經營效率的相關政策啟示。

【關鍵詞】星級飯店 經營效率 影響因素 隨機前沿分析

【作者單位】張大鵬 舒伯陽，中南財經政法大學工商管理學院。

10.仲賽末 趙桂芹：經營模式對壽險公司財務狀況的影響——基於資產負債管理視角

【摘要】最近幾年，我國某些新興壽險公司變傳統經營模式為資產驅動負債型模式，在負債端承保中短期「理財險」業務快速募集資金，在資產端以激進方式進行權益投資，如舉牌上市公司、收購海外企業等，引起業界和學界廣泛討論。基於資產負債管理視角，本文利用2013-2016年我國63家壽險公司的非平衡面板數據，根據公司萬能險業務佔比區分壽險公司經營模式，分析經營模式選擇的影響因素，以及經營模式對壽險公司財務狀況的影響。研究發現，外部宏觀經濟環境變化、行業內部競爭激烈是公司選擇資產驅動負債型經營模式的主要外部導因；我國壽險公司經營模式在樣本期間存在分化；資產驅動負債型公司的財務穩健度顯著弱於傳統經營模式的公司，風險提高而績效沒有顯著提升。因此，監管部門需要儘快落實宏觀審慎監管框架，切實執行資產負債管理監管規則，防範金融風險發生。

【關鍵詞】經營模式 資產負債管理 財務狀況

【作者單位】仲賽末 趙桂芹，上海財經大學金融學院。

11.田勇 殷俊 薛惠元：城鎮職工醫療保險個人賬戶改革方案設計與評估

【摘要】近年來，城鎮職工基本醫療保險個人賬戶弊端日益顯現，改革醫療保險個人賬戶的呼聲日益高漲。本文設計了5種不同的職工醫療保險個人賬戶改革方案，並從醫療保險基金收支平衡的角度，建立醫療保險精算模型，對不同的改革方案進行評估。研究發現：醫療保險個人賬戶改革需要採取「過渡方案+最終方案」模式，首先將總繳費額劃入個人賬戶的比例由當前的47.5%降低到32.5%，由統籌基金支付住院費用，個人賬戶支付門診費用的報銷；然後完全取消個人賬戶，單位繳費和個人繳費都納入統籌基金，將門診費用報銷納入統籌基金。這個組合方案能夠最大程度地提高個人賬戶利用率，維護職工醫保統籌基金的安全，但需要延遲退休政策的配合。此外個人自付門診費用、提高醫保繳費率、退休職工繳納醫療保險也能夠有效改善統籌基金的收支狀況，增強個人賬戶改革的效果，但是政策推行難度較大。

【關鍵詞】職工醫療保險個人賬戶 改革方案設計 統籌基金 精算評估

【作者單位】田勇 殷俊 薛惠元，武漢大學社會保障研究中心。

12.張明 藍海林 陳偉宏：企業注意力基礎觀研究綜述——知識基礎、理論演化與研究前沿

【摘要】企業注意力基礎觀提出已過去整整二十年，相較於國際主流學術社區對該理論的高度認可和積極應用，國內學者則是知之甚少，而應用者則更少。綜合運用文獻計量學方法和定性分析法對國內外247篇文獻進行述評，通過重點回答過去二十年注意力基礎觀研究的知識基礎是什麼、研究前沿在哪裡、演化過程又是怎樣三個問題以揭示「來龍」，在此基礎之上，根據已有研究不足和研究發展態勢，提出未來國內注意力基礎觀研究的方向和建議，即「去脈」，藉此希望能夠提供一個更為系統、全面、動態和客觀的注意力基礎觀研究文獻述評，以期推動未來注意力基礎觀研究的深化和注意力基礎觀的完善。

【關鍵詞】注意力基礎觀 知識基礎 研究前沿 演化過程 CiteSpace

【作者單位】張明 藍海林 陳偉宏，華南理工大學工商管理學院。

來源：中國社會科學網

責任編輯：何迪雅 排版編輯：何迪雅

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