「要臉」，讓你吃了多少虧？

職場這個江湖從來都是拼搏「廝殺」出來的，並不會對疼惜自己面子的人格外仁慈。

文 | 思小妞 編輯 | 林欣煮

表弟在北京一家公司做程序員，前兩天和我吐槽一位新同事。公司有個項目需要工作兩年以上的人組織團隊完成，表弟很想試試但覺得直接提出來有點不妥，畢竟手上還在跟別的項目，主動說顯得自己很有野心。他心裡估算了一遍，覺得無論從資歷還是技術各方面來看應該能落到自己頭上，所以就等上司發話。沒想到，最後上司居然把這個項目交給了一位工作未滿一年的新同事。

表弟從其他同事那裡打聽到，這位同事到上司辦公室積極爭取了一上午，並展示了自己的計劃和方案，上司讚賞有加，覺得他有衝勁、有想法，就把這個項目交給他負責了。

表弟說，他菜鳥一枚技術還沒摸透呢，就敢這麼冒進，不知天高地厚。

我說，人家也許是「不知天高地厚」，但得到了自己想要的，而你，面兒太薄，可惜錯過了這麼好的機會。

工作多年後，你會發現，臉面這個東西在職場上重要，但不必太重視。

中國人講究面子和禮數，對掌握自己生殺大權的領導不敢得罪；對同事也是抱著「抬頭不見低頭見」的想法禮讓三分；面對機遇時也不敢豁出臉面暴露自己的野心。當豬隊友同事沒能完成自己的任務拖後了整個項目進度時你忍了；至少需要3天時間完成的帳目核對領導讓你一天搞定時你忍了；有好的資源需要你積極去爭取時你又忍了。

職場這個江湖從來都是拼搏「廝殺」出來的，並不會對疼惜自己面子的人格外仁慈。

很多人之所以不願帶上「厚臉皮」這頂帽子，是因為：

第一，「厚臉皮」的人設不夠好

當我們說某個人厚臉皮時通常持貶義態度，可能指這個人做事沒有分寸，「居然連這樣的事都做得出」；也可能指這個人不知天高地厚，就像表弟評價的那位新人一樣。「自己幾斤幾兩心裡難道沒點ABCD數么？」

第二，你太在乎他人的看法

職場人都珍惜自己的羽毛，生怕他人的一點負面評價會毀了自己的青雲之路。當你在思忖自己是不是「厚臉皮」了，其實有多少人真的會關注、在意呢？說白了，就是給自己加了過多戲碼。

「厚臉皮」其實是展示自我的一面flag.

職場上當兩個人的能力、資源相同時，厚臉皮的那個人往往更容易贏，應了那句俗話：會哭的孩子有奶喝，很多職場機會的確是靠厚臉皮爭取到的。

臉皮薄的人往往會把很多話「咽下去」，其實咽下的不僅僅是話，更是咽下了自己能力、野心和實力的機會。

與其讓薄臉皮成為擋路石，不如讓「厚臉皮」成為自己的利器。當然，厚臉皮也是講究技術的。

「厚臉皮」的手段要乾淨

我的一位朋友在一家民企任職，這家公司非常有名，也在美國上市。某次吃飯她曝料說，公司里的核心團隊的女下屬為了上位排隊預約被領導「潛」，還不以為然地認為自己很有野心。

在職場有野心是件好事，但為了野心不擇手段就另當別論了。手段乾淨的厚臉皮是指敢沖、敢要、敢承擔，同時能守住底線。

臉皮可以厚，但言語還是要得當

要注意在言語上的收斂，否則很容易變成吹牛皮、說大話。「厚臉皮」三個字雖然說的是面子上的事，其實直指內心，形容的是內心的承重和耐受性，不要讓失當的言語從摧毀這份堅韌。

厚臉皮不意味著拒絕援助

厚臉皮可以是思維方式、能力、防禦機制，無論它是什麼都不該成為你拒絕求助的借口。很多人覺得自己豁出去的同時也是逆流而上、踏上了孤獨征途的開始，自己就像一個不被人理解和看好的勇士，容易拒人千里。

多想想豁出去的目標是什麼，把目標意識排在首位，就不會輕易拒絕援助。

學會自黑、減輕包袱

當別人在背後指指點點評論你「不知天高地厚」時，不妨開玩笑先挑明自己就是「臉大」、「得失心重」。恰當的自黑真是保護自我的極佳防禦機制，不僅能讓別人「攻擊」時自己先發制人減輕傷痛，還能讓別人看到你對自己缺點的正確認識，覺得你是一個坦誠又幽默的人。

來源｜南都周刊

END

作者：思小妞，坐標美國（微信公眾號：思小妞的犄角旮旯 ）

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