程序員培訓出身狂攬活，加班被同事嘲笑活該，網友：急於證明自己

來源：綜合自網路

俗話說初生牛犢不怕虎，剛進入職場的人在工作上總是充滿幹勁，這份新鮮血液的注入也會給公司帶來新的活力。就有一名培訓出身的程序員加入新公司，因為表現過於「耀眼」被同事孤立，該同事還吐槽稱：公司上個月招了一個培訓出身的技術，一點都不謙虛。會上領導提了很多需求讓大家一周搞定，因為任務時間過於緊所有人都沒有吭聲，就他說了一句「小case」，沒想到他還真給搞定了。他急著向老闆邀功，老闆就把這個月的大半需求都交給他做了，現在我們這些同事就看著他天天一個人加班...哎！活該他加班。

發帖的同事還表示：他是不知道公司老闆用起培訓的人一點都不留情的，他既然急於表現自己就活該天天加班唄。而對於同事都孤立這名新來的程序員，網友表示：他新來的不懂你們的職場規矩，打破了你們之前與老闆之間的平衡關係。雖然老闆在使勁用他，看似他吃虧，但是你們也危險了，在老闆眼中既然培訓班的這麼好用又便宜，以後老闆就招培訓班出來的了，一個一個把你們都幹掉。

還有網友力挺這種不怕吃虧的職場新人，表示：雖說他不是科班出身的程序員，但是進入你們這一群科班出身的公司就說明他能力不比你們差。也許他是急於在老闆面前表示立功，可是這動機在職場上來說是正常的表現，都是出來掙錢的，還裝什麼清高。至少他對於領導提出的需求敢接下來，你們這些老員工的這種態度還不如培訓出來的呢？都不敢答應，真慫！拜託你們以後不要把出身掛在嘴邊。

在網友看來，一旦公司核心功能以後都讓他做，他升職加薪空間就是最大的，能力提升也快，跳槽也更容易。而你們現在嘲笑他，這是明顯的嫉賢妒能。你們這些老油條可長點心吧，別認為自己出生高貴，在老闆眼中這些都不重要。老闆把大部分需求都給他做了，說明準備重用他，你們難道不應該著急？還在這嘲笑人家加班，人家加班獎金拿到手，功勞拿到手，技能拿到手，你能拿到什麼？現在看似他吃虧，但是多年之後，你再看？

本文轉載自【程序員大咖】

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