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機器不會取代人類,新的勞動分工將會創造出更多的工作崗位

據世界經濟論壇最新估計,未來4年,隨著企業更多的實現自動化,可能會有逾7500萬個工作崗位消失,但也有積極的一面,在此期間,企業會在人與機器之間會發生新的勞動分工,將創造出1.33億個新就業崗位。

《未來就業報告》預計,從長期來看,自動化浪潮將會取代數百萬美國工人,而企業、教育機構和民選官員正努力應對可能會讓許多人落伍的全球技術轉變。

周一發布的這份報告預計,隨著企業在運營中擴大人工智慧和自動化的應用,全球勞動力將發生巨大變化。在主要行業中,機器佔總工作時間的29%,而人的工作時間為71%。然而,該報告預測,到2022年,42%的任務時間將由機器完成,58%將由人完成。

此前的研究對自動化對就業的影響預測褒貶不一。目前尚不清楚,由自動化和人工勞動的創新組合所創造的新就業機會是否會抵消消失的勞動力崗位,但世界經濟論壇的報告證實,應對未來工作的一個關鍵挑戰將是讓員工擁有新技能,以及建立靈活的工作場所。

該報告的預測主要反映了大型跨國公司中新增和失去的崗。報告稱,另一項針對中小型企業或醫療、教育等特定行業的分析顯示,新增就業的潛力可能更大。

報告稱,在高速移動互聯網、人工智慧、大數據分析和雲計算等四個領域的技術進步,預計將會推動未來四年的業務增長。根據這份報告,這些技術發展將與更廣泛的社會經濟進步同步出現,比如發展中國家中產階級的擴大、國民經濟增長和新能源政策。

但報告稱,其他社會和政治進步也可能會損害商業前景,這些因素包括保護主義加劇、氣候變化影響、網路安全威脅以及社會日益老齡化。

世界經濟論壇彙編了這份報告,調查了來自世界各地的313名企業高管,他們總共代表著1500萬名員工。

本文選題編譯:chinarcu

原文來源:washingtonpost

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