目標管理的三個要訣，抓得好就容易實現

我們天天講目標管理，如果不掌握一些方法，目標管理往往落空，所以，下面這三個要點非常關鍵，把握得好，就能更容易實現你的目標。

【1】目標要簡明。具有可實行性。

當我們想到一個人的目標的時候，覺得非常遠大，但是這個遠大的目標，如果要有一些細節，具體到每一天要做到什麼，才能達到這個目標，這樣的話才不是空想。我們如果定的目標太過遠大，如果達不到目標，會有一種挫敗感，或者根本沒有把目標當回事兒。所以我們選擇目標這個事情，千萬不能草率，這將影響著你人生的成敗。

【2】選擇的目標，要力所能及。

如果我們選擇的目標過於遠大，是很難達到的，這樣的話自己很容易沒有信心，如果遇到受挫的話，那你就會放棄這個目標，那這樣就失去了制定目標的意義。如果設置的目標太過簡單，那麼還有什麼意思呢？所以在我們設置目標的時候，要設置一個力所能及。當我們想到一個好目標的標準的時候，往往只有1%的人，才知道自己清晰的目標，這也就是意味著，優秀的人只在少數兒。

【3】設置目標要有期限。

在我們小目標的時候，千萬不能想得太過遙遠。待我們列出總目標之後，要把它們列成小目標，然後各個擊破。定一個長遠的目標，我們很難把控在中途有其他事情的發生也很有可能遠離這個目標的方向。如果你定的目標是想成為一個企業家，那麼你就要先學會一些基礎的知識。我們可以先從管理溝通，人際交流，人際交往這一塊。如果我們把這些東西都學會之後，再走向我們的目標，就會變的輕鬆很多，也會少走很多彎路。哪怕我們並沒有達到這個目標，那麼我們追逐目標的過程，還是值得我們懷念的，也是我們成長的一種歷程。

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