全國各地教師工資待遇排行榜已曝光！第一名竟然是這個地方？

考教師是一個漫長的過程，我們要經歷筆試、面試、資格認定，可謂是「過五關暫六將」，但我們花費了如此多的時間精力，等到辛苦拿到證書，從事教師職業，到底能拿到多少錢？教師工資又是如何構成？

老師相信這是每一位同學都會關心的話題？

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最近有媒體公布了一份2017全國體制內教師平均工資排行榜，我們來看看榜單的前5名，快一起來看看吧~

PS:以下數據為抽樣數據，由於地區經濟和崗位性質不同，可能會導致大家真實工資偏高或者偏低，僅供參考！

工資最高TOP5

第一名: 北京

北京受訪老師正常情況下每月工資不足5000元，但班主任有帶班費，會多出200~300元，高級職稱每個月也會多出幾百元，老師一年能夠拿到手的大概有10000元左右，工資大概6000元，補發工資一年大概20000不到30000元。

第二名:廣東

廣東地區小學教師以及新入職老師工資在5600元左右，還有各種附加福利近2萬多元。

第三名: 上海

上海受採訪老師平均工資5198元，五險一金，以及其他基礎社會保障福利都非常完善。

第四名: 山東

山東縣級小學老師，21年教齡的情況下，工資大概5100元，在發放13個月工資的時候有6729元，取暖費一般2100元，公積金1800元，績效200每半年發放一次，過節費一般隨工資發到卡里。

第五名: 天津

以西青區為例，一個小學教師，工齡5年，小學一級，工資大概5000元學期末績效獎金2000元。

這5個地區，都是經濟較為發達的地區，但數據可能稍低些！我有個女性朋友在北京某公立高中當數學老師兼班主任，屬於一個普通的高中，但薪資待遇不低啊：

工作近一年，月工資到手平均7000元（不算其他），半年績效獎2.1萬，公積金1700元，職業年金個人交500多元。入職近一年，已經去過西安、成都、保定、南京、重慶5個地方帶學生素質拓展了......

數學教師的薪資較語文、英語教師差距不少，語文、英語教師有早讀與晚讀，薪資較其他學科教師高上不少！

另外，教師還有一項收入來源，監考！北京各種資格考試較多，平均每個月都會監考，監考費多則近千元，少則三五百。

整體來說，北京教師薪資算上各種福利、公積金，每年有近12萬！

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老師每個月到手的工資有多少一直是人們熱議的一個話題，很多人認為現在當老師一個月最起碼也能拿到七八千吧？老師是除了公務員之外，另一個鐵飯碗，而且福利甚至好過公務員，不僅拿著高工資，還可以享受節假日期，成為了不少人所羨慕的職業。但是也有人調侃道，老師想月薪過萬，只不過是美夢一場，有些老師即使是工作了十多年，每個月到手的工資也只不過是兩三千，日子同樣也是過的很拮据。

對於老師每個月能領到多少錢的工資，人們對老師月薪多少的事也是看法不一。但是根據許多人反映到，自己有些朋友或者是親戚就是當老師的，其實真正的情況超乎人們的想像，老師們一個月能拿到的工資真的是非常的微薄，每個月到手的工資很多都維持在2500-4500元的水平之間。

有老師甚至直接在網上秀出了自己的工資條，一個月到手的工資不過兩三千塊，難道自己是一位假的人民教師嗎？跟網友們所說的老師月薪過萬這樣的美事，實在是差了十萬八千里。

而且不少的網友提到，確實是有老師每個月領著七八千的工資，但這些老師主要分布在一線城市工作，而且必須評得高級教師的職稱，才有這樣的工資水準及相關的福利待遇，在普通縣城裡面當老師甚至是鄉村當老師，一個月最高的薪資應該不過5000，而這樣的一薪資待遇差別，對於那些畢業之後想當老師的學生而言無疑挫傷了他們當老師的志氣。

如今許多大學畢業生出來當老師，一個月領著兩三千的工資是最正常，最真實的情況了，而這樣的工資水平待遇，日子也過的拮据，僅僅能滿足讓自己在社會當中生存起來。

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教師工資是個煩人的話題，低的可憐，提起來都傷心，特別是高級教師職稱拉開工資的差距。

前不久，教育部公布教師年收入（稅前）為平均為8.2萬元 ，略高於公務員工資，單位代扣五險一金部分，到底有沒有，老師自己最清楚，因為每個月發到卡上了。這些教師憤怒了，紛紛發文「被平均了，拖後腿了。」

那麼教師工資指什麼？包括哪些明細？手頭剛好有一份九月工資表，來說道說道。

教師工資由崗位工資、薪級工資、教齡工資、地方津補貼、目標考核獎勵等組成。還要扣除公積金、養老金、職業年金等。

教師「年收入」是在工資的基礎上，加上扣除五險一金、職業年金、學校發放30%的績效工資、年終獎（各地叫法不同:13個月獎勵工資、目標考核獎、湖北叫五項績效獎【要考核的，達標幾項發幾項】，安徽叫一次性獎勵工資【六安討薪才知道的】）。

比較一下中級教師和高級教師的工資情況。（即表中第四和第十一行）

1.與崗位職稱有關。表中第4位與第11位是教齡相同，職稱不同，第四位中級八檔，第11位高級五檔，工資相差1000多了。

2.與薪級有關。薪級工資是根據教齡時間、職稱評定時間、職稱等級來確定的，也就是說，教齡越長職稱評定越早，薪級工資越高。比較多了近300元。

3.基礎工資增加的10%。不是總工資的百分之十，此項多了近百元。

4.住房物業補貼。這兩項是根據2016【國發辦（62）號文件】在2017年增補上來的，且打了折扣，也多了近百元。

5.公積金職業年金有區別（間接差距）。雖然是扣款，它最終也是自己的錢，單位還要補充另一半，可以看出多了460元，460X2=920元。

6.還有30%績效，年終獎有區別，從最近兩年可知，要多出近3000元。

我們總結一下，中級八檔、高級五檔兩位老師工資的差距，（實發工資1050+公積金部分962）X12+獎金多出部分3000=27000元（約數），即教齡差不多，工作差不多，收入要少二萬多。

各地工資情況怎樣，歡迎討論。

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