每天不想上班怎麼辦？

一個人每周至少工作40個小時，平均一生工作35年，是除了睡覺佔用你最多的時間的事情。

但現在的人幾乎很難感受到工作的意義，這也是時代的通病。

日復一日的重複同樣的事情，弄表格、寫文檔、做彙報，消磨了當初的壯志雄心。

除了賺錢，彷彿找不到其他任何工作的意義。

直到我讀了《干法》這本書後，對工作開始有了新的思索。

今天的文章，將由我和大家分享的這本《干法》，希望每個對工作有過懷疑，找不到工作的意義的人，都找來讀一讀。

工作是一種修行

9月10號，就在大家還在討論劉強東出事後，京東將何去何從時，馬雲揮了揮衣袖，宣布一年後，也就是2019年9月10日卸任阿里巴巴董事局主席的職位，投身教育事業。

人至中年，功成名就，全身而退。

宣布退休後的第一天，在遠東經濟論壇企業家圓桌會，俄羅斯總統普京問馬云：「你這麼年輕為什麼退休？」

馬雲回答：「總統先生我不年輕了，昨天剛在俄羅斯過了54歲生日。我創業19年，做了一些事，但還有更多熱愛的事想做，比如教育和公益」

從馬雲的回答中，我們可以看出，於他來說：工作是人生的一場修行，修行時全力以赴以臻完美，然後轉戰下一個戰場。

在日本，也同樣有這樣一位「傳奇人物」，一手創立了兩個世界500強公司，在退休時將自己的個人股份全部捐獻給員工，轉而追求更高的人生層次。

他就是《干法》的作者—稻盛和夫。

稻盛和夫生在日本的鹿兒島，畢業於鹿兒島大學，像中國大多數青年一樣，家境貧寒。

在一個18線小城市讀了一所普通的二本大學，畢業後進入一家不知名的小公司，從事陶瓷廠的研究工作

按照這個發展方向，他將度過無比平凡的一生。

稻盛和夫不甘心，決定去參軍，改變自己的命運。但被家人嚴詞拒絕了。

稻盛和夫只好全心投入工作，日夜住在公司。

當時，公司要求他開發鎂橄欖石，其中最大的問題就是鎂橄欖石的粘合問題。

與大多數名人勵志故事的結局一樣，稻盛和夫機緣巧合的找到了粘合的辦法，不僅得到了一筆使他擺脫窘迫生活的獎金，也找到了對工作的興趣和熱愛，開啟了自己傳奇的一生。

後來，稻盛和夫創立了 「京都陶瓷」公司與電信公司「DDI」(相當於中國的聯通公司)，雙雙成了世界五百強企業。

更令人驚嘆的是，他在78歲高齡罹患胃癌的情況下應日本政府要求，不帶任何團隊零薪水出任日航CEO，僅用一年時間，就將破產重建的日航扭虧為盈，重回世界500強。

稻盛和夫說：工作是人生最尊貴、最重要、最有價值的行為，是生活幸福的來源。

如果，你認為這是老闆的洗腦術，我們努力工作就是他們的幸福源泉。我講稻盛和夫的故事就是為了熬一鍋雞湯，讓你們努力工作服務於資本家，那就錯了。

和你們一樣，這種勵志故事我聽了千萬遍，我相信故事的真實性，相信傳奇人物的存在，但是我不相信會發生在自己身上。

工作是為了掙錢

我有一個微信群，群名稱叫做*總有一天暴富群*，顧名思義，群內聚集的都是夢想著不勞而獲，希望一夜暴富從此不用工作的白日夢患者。

相對於父母那代人，我們這代人物質條件好太多了，但還是時常感到窮。

一方面是因為房價漲、物價漲、錢變得不值錢了。

另一個重要原因就是，個人和個人，個人和社會之間的鏈接更緊密了。

以前，身邊的同齡人都是三千，你工資五千，就覺得自己是圈子裡的佼佼者。

現在在各種社交網路的攻擊下，太多不相關的人向我們展示著有錢人的生活。

有錢的快樂你想像不到，但能看得到。看見了就容易受刺激。

而工作作為實現財務自由的一種手段，自然被人類賦予了更高的期望。

在微博上經常可以看到這種發言：

• 你有什麼夢想嗎？我的夢想就是不工作。
• 我來工作就是為了錢，沒錢別跟我談理想。
• 你以為我工作是為了那幾個臭錢嗎？是的！
• 為什麼要離職？你這點錢我很難幫你辦事啊~

現在，宣稱是為了錢才工作，並不會讓人感覺你功利世俗，反而會讓人覺得你清新脫俗。

在這種風潮的影響下，為了錢而工作，變成了一件正義而充滿儀式感的事情。

但我不得不告訴你一個殘忍事實：如果，你是為了錢而工作，那隻能證明你窮。

如果某天，真如你所想，突然中彩票一千萬，你不用在工作了，會過的比現在快樂嗎？

我不知道，因為我從沒買過彩票。

但今年大熱的電影《西虹市首富》告訴我們了答案。

男主王多魚是一名業餘球隊的守門員，因比賽失利被開除離隊。處在人生低谷的他接受了一個月花十億資金的挑戰。

窮久了的王多魚，開始了報復性消費。什麼貴就買什麼，什麼費錢就做什麼。

但除了剛開始的幾天感到開心之外，王多魚並沒有感受到有錢的快樂。

很容易理解，幸福來源於對比。

假如你通過工作，掙夠了錢，開始去旅遊、消費，躺在床上玩手機。一周一月你或許覺得有趣，但若幾十年如一日，你會覺得幸福嗎？

可能很快，你的幸福感就會大幅降低，你不再會為解決棘手的問題而開心，也不會獲得任何成就感。

所以，工作是為了錢，並不是你的終極目的。

工作的意義

現在人有很多人，將工作視為人生之惡，是獲得美好的生活不得不忍受的磨難。

這種人在面對工作時將會十分的痛苦，如果不能找到工作的價值，上班如上墳的感覺將陪伴他們一生。

在我看來，工作除了能夠給你帶來錢外，還有更高的意義。

1、獲得心理滿足感

一項美國的調查顯示，尤其在投行、諮詢、IT、律師等高薪領域中，94%的人每周工作50小時以上，超過半數的人每周工作65小時以上。

而且，大部分的人不是因為工作壓力被動選擇加班而是主動選擇。

很多人都有過這種遭遇，一個團隊中，所有人並肩作戰，只有你自己很閑。

但閑著並不能感受到愜意，反而是一種危機感。這種危機感源於不被需要的恐懼。

比起生活和家庭，工作更容易讓人感受到他人對自己的肯定。能夠被需要給人的滿足感遠遠比勝過閑閑沒事的悠哉。

現在很多退休教師、公務人員在收到外部返聘的應約時，哪怕給的薪水遠遠不能支撐生活，往往也會答應接受返聘，正是想尋求被他人需要的滿足感。

2、擺脫生活的無聊

法國電影《輕鬆自由》講述了這樣一個故事：

博士生畢業的塞巴斯蒂安生命中只有一個心愿：什麼也不做。他的世界，就是他的沙發。

他喜歡喜歡在公園長椅坐上一整天，在家裡混吃等死，享受無聊。

無聊不代表頹喪，大部分時間裡的塞巴斯蒂安都表現地輕鬆愜意，怡然自得。

直到塞巴斯蒂因為沒有收入不得不去領低保維持生活的時候，辦理低保申請的工作人員一針見血的指出了塞巴斯蒂安不想工作其實是害怕失敗的逃避。

塞巴斯蒂安開始思考這種無聊且自由的生活是不是真的是自己喜歡而且自願接受的........

影片的結局，塞巴斯蒂安找到了合適的工作，並且娶妻生子，登上了人生的巔峰。

這部電影讓一個有著奇怪想法的廢柴青年，用一段荒誕的人生經歷，告訴我們了工作的意義。

你以為是工作無聊，其實是生活本身無聊。人不需要賺很多錢，工作是為了對抗生活的無聊 。

3、能力的鍛煉和心智的提升

稻盛和夫將人分為三種類型 「可燃型」的人、 「不燃型」的人、 「自燃型」的人。

• 「不燃型」的人，無論你怎麼勸說，激勵都無法激起他的工作熱情；
• 「可燃型」的人，通過外部激勵才能完成好工作的人；
• 「自燃型」的人，是不通過任何激勵，一心只想做好工作的人。

日本有一部電影《入殮師》，講述了一個大提琴手因為樂隊解散，應聘獲得了一個幫逝者化妝的工作。

這個年輕人最初非常排斥這份工作，認為一輩子做這個工作沒有意義，搞不好還會影響自己戀愛結婚。

但是隨著一次次介入整個葬禮的過程，他逐漸發現了這份工作的意義，慢慢讓人嫌棄的工作做成了藝術獨特的美。

「工作能夠造就人格，不要把它跟生活對立起來。極度認真地工作，能夠扭轉你的人生。在你最絕望、最無助的時候，你就應該認真地去投入工作。」— 稻盛和夫

就像是文首說的，工作佔用了人生之中最年輕最有活力和激情的時間，既然不能避免，那就把它當成人生的一場修鍊。

當你燃起來的時候，你周圍的人也會感受到你的火光。

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