和領導相處，這五點必須積極，要不然你永遠會被打壓著

在和領導相處的時候，下面這五點必須非常的積極主動，才能夠被領導信任，領導信任你，是你被提拔的前提條件，你表現的再好，能力再強，如果領導不信任你，他也不敢把你提拔上去，因為對領導來說那樣的風險更大。

【1】開會配合要積極。

開會的時候，不管會議的內容是什麼，領導是怎麼講的，都必須要積極的配合，這種配合體現了你對領導的尊重，也體現了你對規則的遵守，更重要的是體現了你對別人發的一種態度，這種態度就是獲得領導信任的一個重要的導火索。

【2】工作彙報要積極。

其實領導對下屬的工作還是不全面掌握的，這就要求大家積極主動的向領導彙報自己的實際情況，讓領導覺得很容易能夠控制住你，領導才會對你非常踏實，非常放心，你和領導之間的信任關係才能一步一步的建立起來。

【3】參加PK要積極。

不管領導組織什麼樣的pk，你都要積極的參加，參加類似的活動，實際上就是支持你的領導，當然，這種活動也是表現自己的一個重要的場合。

【4】替領導辦私事要積極。

在公事和私事這個問題上，你也不要考慮的太多，在替領導辦私事的時候，一定比辦公事更積極主動，對於領導來說，公事和私事都是工作上的事情，至少你必須這麼認為。

【5】專業提升和學習要積極。

每個人都需要提升自己的專業，如果這個專業提升不相聚的話，你的可替代性就非常的強，也就是你的位置是不穩定的，所以在這方面，必須在領導面前表現的非常積極，至少體現出來你一個正面向上的態度，你有一點小毛病，小問題的時候，領導覺得既然態度這麼積極，一定會糾正過來的，也會大膽地提拔重用你。

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