職場老油條告訴你，想要獲取權力，在領導面前要走三步，缺一不可

職場中如何獲取權力是一個大問題，沒有權力，在一個單位你只是一個普通的上班族，拿著那點固定的死工資，天天想著領導能給自己加點工資，可哪有這麼簡單。。。如果你能從領導手中獲取權力那就不一樣了，崗位提升了，工資自然也就提升了，就算工資沒提升，但有了權力就意味著有了資源，資源是可以變現的。職場老油條告訴你，想要獲取權力，在領導面前要走這三步，缺一不可！

1、讓領導記住你

很多人都抱怨千里馬常有伯樂卻不常有，懷才不遇。可事實上，就算你是千里馬，如果你不主動在伯樂面前跑幾圈，伯樂都沒見過你，怎麼賞識你？。再一個，職場中90%都是日常性的工作，沒有那麼多的大事等著你去做，讓你去表現你的能力，所以第一步就要讓領導記住你。平時有事沒事在領導面前走一走，抓住機會多請示多彙報，多露露臉，領導自然就會記住你了。

2、讓領導多用你

當領導記住你了，當你在領導面前出現的多了，領導就有用你的時候。那怎麼讓領導多用你呢？不怕被利用，就怕你沒用，要做一個被利用的人。下班的時候，人家都下班了，你就在那待著，領導沒走，你也沒走，領導說你給我拿個什麼什麼東西吧，去了之後給領導端茶倒水，打掃打掃衛生，領導就會覺得這個小夥子會來事，上道，這樣的人領導自然喜歡多用。

3、讓領導依賴你

想要領導依賴你，不僅要讓領導用的多，還要用的順手。那麼如何讓領導依賴你呢。首先就要對領導有深入的研究，領導喜歡什麼，不喜歡什麼，你都要知道，領導想要什麼，你馬上就能領悟，進而給他想要的，領導不能說的話，你替領導說了，領導想做又不方便做的事，你替他做了，他就會覺得你很醒目。再一個別人做一件事能達到90分，而你做卻能做到120分，又懂得權力的心思，儘可能的給領導提供多種方案供領導選擇，這樣的人領導不依賴你依賴誰？吃慣好酒好菜的人，你讓他再吃饅頭鹹菜，怎麼咽的下去。一旦領導依賴你，權力自然會給你。

想在領導面前混，首先要讓領導記住你，然後讓領導多用你，最後領導才會依賴你，一旦依賴你，那你就有了權力。

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