彙報工作，這4大要點請注意，否則吃虧的是你自己！

在工作中，領導需要了解大家的工作動態和整體的工作進展，所以，定期和領導彙報工作是很多人必須要做的事情。

向領導彙報工作，這裡面的學問也並不少，有些人把它看的很重，畢竟是和領導接觸的機會，也有些人認為無所謂，覺得只要把事情做好就行，彙報是次要的。

其實不然，工作彙報好是錦上添花，對於大家還是很有益處的。

所以，在向領導彙報工作的時候，你應該注意這麼4大要點：

1.不能有隱瞞

領導最看重員工的忠誠了，而誠實是他們判斷員工忠誠與否的關鍵因素，所以在和領導彙報工作的時候，千萬不要有所隱瞞，有一說一，無論成績或者過失，都要讓領導知道，要是他從第三者口中得知了你的失誤，即使是小錯誤也會讓領導耿耿於懷。今後，領導便會對你的話持懷疑態度，甚至會懷疑你對他的忠心，基本上不會重用或者提拔你了。

2.不能獨攬功

任何一項工作都不是一個人能夠完成的，必須團隊合作。但是，去向領導彙報工作的肯定只有一個代表，作為代表，你需要做的是在領導面前呈現事實和結果，而不是誇耀自己。

有些人認為自己作為代表，就說明自己比其他人優秀，也就可以趁著他人不在場的時候將功勞攬在自己身上。其實這種想法很幼稚，領導一眼就能看穿，你想要獨攬功勞，結果往往是連自己出的那份力和功勞也在領導心裡被抹去了，典型的偷雞不成蝕把米。

3.不能雜亂無章

領導的時間是寶貴的，所以在向其彙報工作時應該注意簡潔有序。提前梳理好要彙報的工作內容，把問題、現狀、解決方案等各方面都要準備好，組織好語言，分清輕重緩急，把重要的事情先說出來，對於領導可能提出的問題也要做好準備，不要一問三不知。最重要的就是一定要條理清晰，表達順暢。

4.選擇好時機

雖說向領導彙報工作是件很正常事情，但是同樣要注意時間和場合。首先，你不能在公共場合彙報工作，且不說工作內容是否涉及機密，在不相干的人面前提起個人工作是不大合適的；其次，在領導心情不好的時候最好也不要去彙報工作，領導也是有情緒的，當他心情不佳的時候，判斷問題的準確度會打折扣，過後追究你的責任就慘了。

不能有隱瞞、不能獨攬功、不能雜亂無章、選擇好時機，這些彙報工作的要點，你知道嗎？

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